Instructeur réseaux/concessions hydroélectriques 08-027 F/H
Référence : 2026-2430898
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux d'électrification de nos consommations énergétique et de sécurité / résilience sont au coeur de l'actualité (publication d'un plan national d'électrifcation), et constitue un pilier des objectifs de décarbonation de la France. Vos missions relatives à ces enjeux visent d'une part à veiller au bon déroulement des procédures de concertation des projets d'aménagement et développement du réseau de transport d'électricité, et à la conformité au code de l'énergie de ces projets, et d'autre part à participer à l'actualisation régulière des dispositifs de prévention d'éventuelles crises d'approvisionnement électrique ou gaz.
Vous aurez également pour mission de suivre l'activité de centrales de production hydroélectriques, concédés par l'Etat à des exploitants privés.
Dans ce cadre, vous aurez à mettre en oeuvre le code de l'énergie et notamment :
- l'instruction des procédures liées à la création ou à la modification des ouvrages de transport d'électricité, et des ouvrages de distribution électrique,
- le suivi et le contrôle des concessions hydroélectriques, conformément à leurs décrets de concession,
- l'instruction des procédures relatives au développement des filières de production d'électricité ou de chaleur à partir des énergies renouvelables notamment autorisation d'exploiter au titre du code de l'énergie,
- l'élaboration des avis de la DREAL pour les demandes de permis de construire des ouvrages de production d'énergie,
- le suivi des plans annuels de surveillance et de contrôles des gestionnaires,
- l'élaboration des listes départementales des consommateurs protégés dans le cadre du dispositif de délestage gaz,
- l'élaboration des listes des abonnés prioritaires dans le cadre du dispositif de délestage électrique.
Dans l'exercice de vos missions, vous aurez comme interlocuteurs ou partenaires :
- autres services de la DREAL (UD, SPRNH, SEBP, SPRA, SEE), services centraux (DGEC), DDT, préfectures de département,
- gestionnaires de réseaux RTE, Enedis, Natran, GrDF,
- secteurs professionnels liés aux énergies renouvelables (syndicats d'énergie, professionnels, chambres, institutionnels...),
- concessionnaires hydroélectriques.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances générales dans le domaine de l'énergie et des énergies renouvelables : caractéristiques des principales sources d'énergie et droit s'y rapportant, instruction régalienne des projets d'infrastructures
- connaissances administratives générales
- gestion des tableurs et des bases de données
Compétences transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles (rédaction de rapports et de notes)
- rigueur et méthodologie
- sens de l'organisation
Compétences relationnelles :
- communication écrite et orale
- travail en équipe
Modes d'acquisition : formations et compagnonnage.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : personnel de catégorie B technique
Qui sommes-nous ?
Le STECCLA porte et décline en Grand Est les politiques d'aménagement du territoire et d'adaptation au changement climatique :
- lutte contre l'artificialisation des sols,
- recyclage foncier et ville durable,
- développement d'une offre de logements adaptée,
- qualité des constructions,
- requalification et rénovation énergétique des bâtiments existants,
- performance énergétique des activités humaines,
- développement raisonné des énergies renouvelables,
- amélioration de la qualité de l'air.
Le service est structuré en 5 pôles thématiques et s'appuie sur 56 agents.
Le pôle EnR assure le développement des énergies renouvelables par un accompagnement technique, financier et administratif des filières (éolien, méthanisation, photovoltaïque, biomasse, hydroélectricité,...). Il assure l'instruction et le suivi des réseaux électriques afin d'accompagner la mutation du système électrique.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Gauthier BOUTINEAU, chef du pôle Énergies renouvelables
Tel : 03 51 37 61 60 - gauthier.boutineau@developpement-durable.gouv.fr
Lyne RAGUET, Adjointe au chef du pôle Énergies renouvelables
Tel : 03 51 37 61 61 - lyne.raguet@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions matérielles :
Bureau partagé.
Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur de la DREAL.
Note d'organisation interne STECCLA.
Conditions particulières
Déplacements occasionnels à Paris et dans la région Grand Est.
Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels en région.
Télétravail : oui
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps B-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0477 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
