INSTRUCTEUR-RICE FEADER - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972260520001655

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : International
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du/de la Chef-fe du Service FEADER, vous assurerez l'instruction et la certification de l'ensemble des dossiers FEADER relevant des mesures non surfaciques des programmes européens relatifs aux domaines agricoles et du développement rural.

Missions

Instruction des dossiers
Analyse d'éligibilité de la demande et du demandeur,
Recherche de cofinancements,
Elaboration des rapports d'instruction,
Renseignement des systèmes de gestion informatisés des programmes,
Présentation des projets aux co financeurs en Instance Technique Partenariale
Engagements comptable et juridique

Pilotage de la certification
Certification du service fait : rapports ; visites sur place ;
Suivi de la remontée des dépenses,
Mise en paiement,
Interface avec les cofinanceurs pour les procédures de liquidation,
Traitement des recours,
Contrôles : interface avec les organismes de contrôle.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissance de la règlementation nationale et européenne en matière de gestion des fonds et particulièrement dans l'instruction et la certification des dossiers européens,
Connaissance du régime des aides d'Etat applicable au secteur d'activité,
Connaissance en matière de procédures de marché public et d'investissements générateurs de recettes,
Connaissance en matière de comptabilité publique et privée.
Maîtrise des logiciels OSIRIS et EURPOAC
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, et de la fonction publique

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/06/2026

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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