Instructeur.rice FEADER - Installation en agriculture – Gestion des espaces pastoraux
Référence : O031261002000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Foix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Agriculture, de l'Alimentation, du Tourisme et de l'Economie Rurale, (DAATER) a pour mission de soutenir les filières agricoles et agro-alimentaires, la transition agro-écologique, les dynamiques collectives, économiques locales et touristiques ainsi que de développer la stratégie pour une alimentation durable. La Direction a également la mission d'autorité de gestion du FEADER.
Elle est organisée autour d’un pôle de Direction, de 3 Directions adjointes et d’une Direction de projet. La Direction adjointe FEADER au sein de laquelle évolue l’agent est composée d‘un service autorité de gestion du FEADER et de 8 unités territoriales localisées au sein des différents départements de la région. La DAATER compte de l’ordre de 200 agents.
En lien avec la responsable d’unité, vous êtes en charge des demandes d’aides déposées pour les dispositifs relatifs à l’installation en agriculture puis la gestion des espaces pastoraux (gardiennage, animation, travaux). Vous travaillez en relation avec les porteurs de projets et les structures accompagnatrices (chambre d’agriculture, AFP, GP, etc.).
Ainsi, vous assurez l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER sur la thématique de l’installation agricole et pourra réaliser un appui sur la gestion des espaces pastoraux.
Pour ce faire, vous instruisez les demandes d'aides et vous inscrivez les dossiers dans les phases de sélection et programmation FEADER.
Vous instruisez également les demandes de paiement FEADER.
Vous rédigez les courriers administratifs, les décisions juridiques et les éventuels avenants.
Vous communiquez avec les porteurs de projet et les partenaires extérieurs.
Vous réalisez les visites sur place.
Vous préparez les réponses aux audits et contrôles de rang supérieur.
Vous saisissez les dossiers dans le logiciel OSIRIS et EURO PAC.
Vous alimentez et mettez à jour les tableaux de suivi de la programmation.
Par ailleurs, vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers et vous instruisez les demandes de recours si nécessaire. Vous participez au réseau métier régional.
Profil recherché
Vous possédez une expérience ou une formation en lien avec la réglementation relative aux fonds européens (gestion des espaces pastoraux) et le Plan Stratégique National. Vous connaissez également le milieu professionnel agricole.
Vous possédez de compétences administratives et financières.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les applicatifs informatiques métiers (Word, Excel, OSIRIS, EURO PAC).
Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
Vous avez une curiosité naturelle et une ouverture d’esprit qui vous confèrent une certaine adaptabilité.
Vous bénéficiez d’un forte capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie.
Rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Vous savez respecter des délais et rendre compte à votre hiérarchie.
Enfin, vous êtes disponible, réactif.ve et vous avez le sens du service public.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Déplacements ponctuels sur le terrain nécessitant le permis de conduire
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié 26-09-127 DAATER. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
