Gestionnaire Contentieux de l'Urbanisme et Instructeur du droit du sols (h/f) - Drancy
Référence : O093260902001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’urbanisme opérationnel, vos missions seront :
-De conduire les études préalables réglementaires, administratives et financières des opérations d’aménagement
- D’analyser la faisabilité technique et d’identifier les contraintes afin de garantir la qualité des opérations
- D’assurer la fiabilité juridique des montages administratifs des opérations
- D’apporter une expertise sur les modes de financement des opérations, quel que soit l’outil (ZAC, PUP, …), afin d’assurer leur bonne gestion
- D’élaborer, piloter et/ou contrôler les procédures, dossiers administratifs ou actes liés à la mise en œuvre du projet : DUP, enquête environnementale, convention foncière, délégation DPU, …
- De piloter des équipes projet pluridisciplinaire dans le cadre d’opérations d’aménagement complexes et à ce titre garantir la réussite du projet sur les enjeux urbains, sociaux, financiers, de planning et d’innovation
- D’assurer la coordination et concertation entre les différents acteurs : partenaires institutionnels, opérateurs privés, élus et habitants
- De mettre en oeuvre la phase opérationnelle selon les procédures concernées et assurer le suivi des démarches réglementaires
Profil
Diplômes/Formation : BAC+5 (urbanisme ou aménagement),
Expérience du candidat : Vous possédez une solide expérience en montage et pilotage de projets urbains.
Savoir :
- Connaissances en droit de l'urbanisme
- Connaissances du droit public
- Connaissances des procédures foncières
- Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire :
- Méthodologie, organisation, rigueur , qualité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des applications bureautiques courantes
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Sens du management transversal
- Rigueur
- Esprit d'équipe
Profil recherché
Profil
Diplômes/Formation : BAC+5 (urbanisme ou aménagement),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
