Instructeur(trice) ADS/Référent(e) Urbanisme - MAIRIE DE FOURMIES
Référence : O059260619001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur du service urbanisme , vous serez chargé(e) de :
• L'application du droit des sols sur les communes de la C.C.S.A. et sur la commune de Fourmies,
• L'instruction des dossiers dans le cadre de la réglementation du cadre bâti,
• Référent(e) urbanisme auprès des communes et des instructeurs.
• Accueil du public sur les questions liées : au droit des sols, à l’insalubrité, à la décence des logements, aux nuisances
diverses,
• Réception et instruction des demandes d’autorisations liées au droit des sols,
• Contrôle de décence des logements,
• Instruction des demandes de permis de louer,
• Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité extérieure,
• Rédaction de courriers administratifs, arrêtés municipaux,
• Archivage,
• Suivi et organisation de la commission communale des impôts.
Profil recherché
Qualifications et compétences :
• Bonne maîtrise du Code de l’Urbanisme (planification, droit des sols etc.),
• Connaissance de la réglementation applicable au cadre bâti : établissement recevant du public, insalubrité, décence,
permis de louer,
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et outils spécifiques à l’instruction A.D.S.,
• Connaissance des compétences des collectivités territoriales,
• Discrétion, impartialité, sens du service public,
• Savoir rédiger des actes administratifs,
• Déplacement sur les communes de la CCSA : Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez CV et lettre de motivation à :
MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
3, Place de Verdun
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
