Instructeur(trice) de Gestion Finances et Marchés Publics (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261006001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…), relations avec les citoyens et forces vives du secteur (associations, commerçants, parents d’élèves...). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Sous l'autorité de la responsable de service Finances et Marchés Publics de la Mairie de secteur, vous assurez l’exécution de toutes les tâches inhérentes à la gestion financière, budgétaire ou comptables. Vous contribuerez aux procédures d’achat et de suivi administratif et au management de l’équipe de gestionnaires administratifs en collaboration avec la responsable du service.
Votre rôle consistera à :
• Réceptionner, trier, classer et prioriser les dossiers initiés par les directions opérationnelles ;
• Préparer les fiches procédures pour optimiser le traitement comptable des dossiers ;
• Collecter et recenser les besoins auprès des services opérationnels ;
• Conseiller les services opérationnels en matière de préparation et suivi budgétaire ;
• Faire le lien avec votre hiérarchie et la direction des finances ;
• Saisir le budget en lien avec les services opérationnels dans le respect de la note de cadrage budgétaire ;
• Suivre les tableaux de bord et alerter en cas d'anomalies constatées ;
• Participer à la rédaction, à la gestion et à l'actualisation d'une base d'information destinée aux opérationnels (procédures, veille juridique…) ;
• Contrôler et assurer la régularité et la cohérence des dossiers ;
• Préparer et aider à la production d’actes administratifs ;
• Participer au management des gestionnaires administratifs en collaboration avec la responsable de service.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Vous êtes titulaire du grade de rédacteur territorial et possédez un niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.
Vous avez une connaissance des outils de gestion budgétaire (Business Object BO - prologiciel Egf et MPE et logiciels de bureautique (libre-office).
Vous connaissez les techniques d’organisation, de gestion et le management d’équipe.
Vous maîtrisez la correspondance écrite et orale avec les fournisseurs.
Doté(e) de qualités organisationnelles, vous avez le sens des relations humaines et de la discrétion.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Mairie des 4e et 5e arrondissements – 13 square Sidi Brahim - 13005 Marseille
Référence de l’offre : i 14709
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
