Instructeur(trice) de Gestion Marchés Publics (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261102001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Mairie du 7e secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, sous la responsabilité du Responsable du service Achat, Commande Publique et Juridique, vous contribuez à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental de la Mairie de secteur. Vous effectuez les achats et les approvisionnements de toutes natures (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services, vous gérez les approvisionnements, stocks et achats bureautiques.
Sous la supervision du responsable de service de la commande publique de la mairie de secteur, votre rôle consistera à :
• Conseiller et assister les services dans la définition de leurs besoins et dans leurs choix des procédures ;
• Expliciter et formaliser avec le service demandeur et les utilisateurs le besoin d’achats (nature, et spécificité de l’achat, planification de la commande, etc.) ;
• Rédiger et saisir les dossiers de consultation des entreprises ;
• Solliciter les avis, conseils et validations juridiques ;
• Lancer la consultation selon les procédures de la commande publique (publicité, réception des offres, ouverture des plis, établir les courriers d’attribution et de rejet) ;
• Analyser les candidatures et les offres, négocier les offres avec les fournisseurs ;
• Établir le rapport d’analyse des candidatures et des offres ;
• Notifier ou faire notifier le marché ;
• Rédiger les documents administratifs de suivi des marchés (avenants..etc.) ;
• Verser les pièces du marché dans la GED.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT)
• Le temps de travail hebdomadaire sera fixé en fonction des nécessités de service
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine selon l’application du règlement intérieur de la Mairie de secteur)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en matière d’Achats et Commande Publique. Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques des marchés publics.
Vous possédez des techniques rédactionnelles juridiques.
Autonome et rigoureux(euse), vous savez anticiper les besoins.
Polyvalent(e), disponible et impliqué(e) vous faites preuve de réactivité et de conscience professionnelle. Vous disposez de bonnes qualités d’écoute et avez l’esprit d’équipe.
Vos expériences passées vous ont permis de développer, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'arbitrage, pragmatisme et diplomatie, capacité à impulser et forte disponibilité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Mairie des 13e et 14e arrondissements - 72 rue Paul Coxe - 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 12141 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
