Instructeur(trice) des autorisations d’urbanisme - MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Référence : O074260825000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Epagny Metz-Tessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision de la Responsable du Service Urbanisme – Affaires économiques et foncières, en binôme avec un autre instructeur et avec l’appui d’une assistante administrative (lien fonctionnel), vous développez l’instruction et le suivi des autorisations d’urbanisme, le conseil aux porteurs de projets et le contrôle de conformité. De même, vous participez au suivi du PLUI, aux projets d’aménagement et aux commissions d’urbanisme. D’une manière générale, vous assurez également l’accueil et l’information du public, la veille juridique et contribuez à l’organisation du service.
- Le conseil en amont des dépôts des autorisations d’urbanisme sur la faisabilité réglementaire des projets, y compris en participant aux réunions entre les pétitionnaires et l’architecte conseil de la Mairie.
- L’instruction et le suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme (PA, PC, DP, CU) : transmission aux services extérieurs, analyse des pièces pour vérification de la conformité vis-à-vis du document d'urbanisme en vigueur dans les délais impartis, supervision de la gestion administrative des dossiers, proposition de décision à l’élue référente, rédaction des arrêtés ;
- Le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés, la rédaction des attestations de non contestation de conformité, la rédaction du procès-verbal en cas d’infraction au code de l’urbanisme et le suivi de la procédure de contentieux ;
- L’instruction des autorisations préalables d’enseigne ou de publicité (AP) au regard du Règlement Intercommunal de Publicité Intercommunal ;
- La gestion des demandes d’autorisation pour les travaux des Etablissements Recevant du Public (AT ERP) : suivi des dossiers d’autorisations de travaux ;
- La planification du document d’urbanisme, en lien avec la responsable de service et les services du Grand Annecy : la participation au suivi technique des modifications du PLU intercommunal (en vigueur depuis mars 2026) ;
- La participation à des études urbaines ou projets communaux d’aménagement ;
- La préparation et l’animation de la commission urbanisme, en lien avec la responsable de service ;
- La préparation de la commission communale des impôts directs ;
- L’accueil du public : informer et conseiller les pétitionnaires et le public ;
- La participation à l’organisation et à la structuration du service nouvellement créé ;
- La veille juridique en matière d’urbanisme et d’aménagement.
Profil recherché
Organisé(e), rigoureux (se), vous avez de l’intérêt pour l’ensemble des métiers liés à l’aménagement du territoire.
L’esprit d’équipe et le sens du service public sont des valeurs importantes à vos yeux. Vous êtes attaché(e) à renvoyer une image valorisante, positive et facilitante de la collectivité.
Doté(e) de fortes qualités relationnelles, vous savez assurer une communication efficace avec vos collègues, votre hiérarchie et les élus.
Autres savoir-faire/savoirs-être :
- connaissances juridiques en urbanisme
- très bonnes qualités rédactionnelles
- connaissance des procédures administratives en collectivité territoriale
- capacité à travailler en transversalité avec les autres services
- capacité d’analyse et de synthèse
- maîtrise de l’outil informatique
- confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser avant le 25 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 Rue de la République 74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail : mairie@epagnymetztessy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
