Instructeur.trice LEADER - REGION OCCITANIE
Référence : O031260429000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Action Territoriale (DAT), la direction adjointe « Ruralité et Montagnes d’Occitanie » est en charge de coordonner en transversalité avec l’ensemble des directions l’action régionale en direction de la ruralité et des montagnes d’Occitanie, et de mettre en œuvre le programme européen de développement rural LEADER
Le service « instructeur LEADER » est en charge de la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et assure ainsi l’instruction des dossiers, demandes de subvention et de paiement. Dans ce cadre, il assure le suivi des dossiers à l’échelle de la Région Occitanie et travaille avec les Groupes d’Action Locale (GAL). Il travaille en transversalité avec l’unité stratégie et animation Ruralité-Montagnes, qui, elle, assure le pilotage et l’animation du programme LEADER à l’échelle de la Région Occitanie et coordonne les échanges avec les Groupes d’Action Locale (GAL).
L’Instructeur.trice LEADER est chargé.e de l’instruction des dossiers de demandes d’aide et de demandes de paiement du dispositif LEADER. Il.elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e d’un ou plusieurs GAL pour le suivi de la mise en œuvre de leur stratégie locale de développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260429000786-instructeur-trice-leader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous disposez idéalement de connaissances des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER, et également de la réglementation nationale et européenne, notamment en matière d’Aides d’Etat.
- Vous maîtrisez les procédures administratives, les méthodes et techniques d’instruction des dossiers ainsi que les marchés publics, les subventions et la gestion financière.
- Vous connaissez les méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs et les techniques de vérification des pièces comptables.
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels métiers utiles à l’exercice des fonctions (EUROPAC, PROGOS, ELISE, etc.).
- Votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnues par vos pairs.
- Dynamique, vous disposez de capacités d’adaptation et du sens de l’initiative. Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les usagers.
- Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec plusieurs services ou partenaires. L’entraide et la mutualisation avec vos collègues vous semblent importants.
- Enfin, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité, vous permettent de travailler en toute autonomie, après avoir été formé.e à votre arrivée, tout en sachant vous adapter à un environnement en évolution constante
SPECIFICITES DU POSTE
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et sans excéder 2 jours par semaine
- Déplacements ponctuels sur le territoire Régional (1 à 2 fois par mois)
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-03-32 DAT). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
