Interface Cadre de Vie / Proximité - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033261104000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail de terrain, avez le sens de l'organisation et appréciez la diversité des missions ? Rejoignez notre collectivité et participez activement au suivi du cadre de vie et à la qualité de l'espace public !
Au sein du service Cadre de vie – Pôle technique, sous la responsabilité du Responsable du cadre de vie, vous assurez le suivi de proximité du cadre de vie et de l'espace public.
Véritable relais entre les usagers, les services municipaux et les intervenants extérieurs, vous veillez au bon suivi des interventions sur l'espace public et participez également à la gestion du parc de véhicules municipaux.
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet : 100 %.
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4,5 ou 5 jours par semaine.
• Poste affecté dans les locaux du Centre Technique Municipal.
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
• Mise à disposition d'un bureau, d'un téléphone, d'un ordinateur, d'un véhicule de service mutualisé et d'équipements de protection individuelle (EPI).
• Cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261104000231-interface-cadre-vie-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous disposez :
• De connaissances des activités liées à l'espace public.
• D'une maîtrise des outils informatiques.
• Du permis B.
Vos qualités feront la différence :
• Votre aptitude au travail de terrain.
• Votre sens de l'organisation et des priorités.
• Votre sens de l'initiative et votre esprit d'analyse.
• Votre réactivité et votre rigueur.
• Votre capacité à rendre compte.
• Votre discrétion.
• Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du travail en équipe.
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous souhaitez participer au suivi du cadre de vie, contribuer à la qualité de l'espace public et assurer le relais entre les usagers, les services municipaux et les intervenants extérieurs, ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences et vos qualités au service de la collectivité !
Rejoignez notre collectivité et participez, au quotidien, à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Pour candidater, transmettez votre CV et votre lettre de motivation via l’onglet « Déposer ma candidature ».
Pour information, le jury aura lieu le jeudi 17 décembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
