Intervenant socio-éducatif MNA (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261005000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
Le SDMNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes. Le dispositif MAEVA a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier. Cette évolution implique une transformation des modalités d'intervention du service. Elle suppose à la fois la continuité de l'accompagnement des jeunes hébergés en hôtel (110 jeunes à ce jour) ; la mise en oeuvre progressive du nouveau mode de prise en charge ; la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements, gestion des urgences. Cette période de transition nécessite d'assurer la continuité du suivi des jeunes et de structurer les nouvelles modalités d'intervention du service. Le service suit 1050 jeunes sur l'ensemble du département. 6 postes d'ISE sont complétés par un contrat de projet qui prendra fin en 2027.
Le poste proposé s'inscrit dans un contexte professionnel particulièrement riche et stimulant. Il offre l'opportunité de participer à une phase structurante d'évolution de la politique d'accueil et d'accompagnement des MNA sur le territoire. Le candidat aura une expérience ASE et une spécialisation MNA. Près de 20% des jeunes pris en charge au titre de l'ASE le sont par le SDMNA. Le service travaille avec de nombreux partenaires sur l'ensemble du territoire.
L'équipe est composée d'un chef de service, e deux cadres, de 6 ISE, 1 secrétaire, 1 agent d'accueil, 5 instructeurs, 1 infirmière à TNC20%. Les ISE ont des bureaux partagés.
Vous assurez une mission d'accueil et d'accompagnement spécifique des Mineurs Non Accompagnés.
Vous gérez les urgences du services, rendez-vous médicaux urgents des jeunes, défèrement, sorties de gardes à vue, placement des jeunes lors de leur arrivée au service.
Vous accompagnez les jeunes hébergés à l'hôtel dans les domaines de l'insertion, des démarches administratives, la santé, recherche de logement...
Vous recevez les jeunes et les établissement pour établir les projets pour l'enfant.
Vous assurez le suivi des jeunes en TAB, logement autonome, TDC.
Profil recherché
- Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (DEES et DEAS).
- Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelles des mineurs ainsi que du droit des étrangers. Une maîtrise des langues étrangères serait appréciée.
- Connaissance des techniques d'intervention sociale.
- Capacités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réactivité - Disponibilité - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse.
Avantages
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Restauration administrative
Travail en équipe
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance et à la Mutuelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/02/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
