Intervenant sportif en milieu scolaire - COUZON-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260521001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer activement à la vie de l’école en préparant, coordonnant et mettant en œuvre les activités sportives à destination des élèves de l’école primaire de Couzon-au-Mont-d’Or.
L’éducateur sportif assure l’encadrement des séances dans le respect des objectifs pédagogiques définis avec les enseignants et apporte son expertise technique dans le domaine des activités physiques et sportives.
Placée sous l’autorité du Maire de la commune de Couzon-au-Mont-d’Or, la personne recrutée devra :
- préparer et animer les séances sportives en collaboration avec les enseignants ;
- accompagner les élèves dans la découverte et la pratique des activités physiques ;
- veiller à la sécurité des enfants, au respect des règles d’hygiène et au bon usage du matériel ;
- participer à l’organisation et à la coordination des activités sportives de l’école ;
- respecter les consignes pédagogiques, les horaires et le règlement de l’établissement scolaire.
Ces interventions sont subordonnées à l'obtention préalable de l'agrément de l'Inspecteur de l'Education
Nationale par délégation de l'Inspecteur d'Académie, Directeur des services départementaux de l'Education
Nationale et de l'autorisation du Directeur de l'école.
Profil recherché
Formations et compétences :
- Être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport mention Activités Physiques pour Tous (BPJEPS APT) ou le Brevet d'Etat d'éducateur sportif (BEES)
- Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et du fonctionnement des ERP ;
- Maîtrise du matériel sportif et de son utilisation ;
- Une expérience en milieu scolaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV et lettre de motivation à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l’adresse suivante : 2 rue Reverchon – 69270 COUZON-AU-MONT-D’OR
Pour toute demande d’information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
