Intructeur(trice) accessibilité
Référence : 2026-2396007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
- Localisation : 3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité logement-accessibilité (7 agents), vos missions principales sur l'accessibilité sont :
- le suivi de la réglementation, l?information et la sensibilisation des acteurs locaux,
- l'instruction des dossiers pour la sous-commission départementale accessibilité et leur présentation en réunion,
- l?animation sur les accessibilités (voirie, transports et bâtiments publics),
- le conseil aux porteurs de projets,
- le suivi des Ad'ap (agendas d?accessibilité programmée),
- la visite d'ERP (catégories 1 à 4) avant ouverture,
- la représentation occasionnellement de la DDT 05 aux groupes de visite organisés par le SDIS pour les sous-commissions d'arrondissement et la sous-commission départementale de sécurité.
Dans la mesure ou le plan de charge le permet, et en fonction des besoins, l'agent devra être en capacité de s'adapter pour accomplir de nouvelles activités.
Plus globalement, les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la démarche interne initiée début 2026 concernant l'organisation du service dans le domaine du logement et de l'accessibilité.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité logement-accessibilité. Vous travaillez en relation avec des collègues au sein de l'unité et de la DDT et des partenaires variés : pétitionnaires et leur architecte, collectivités, autres services de l'État.
Profil recherché
En termes de posture, différents savoir-faire et savoir-être ainsi que des connaissances sont à acquérir et à développer dans le cadre du poste pour assurer les missions au sein de l'équipe et en lien avec les partenaires (les items prioritaires sont identifiés ci-dessous comme « indispensables »).
Connaissances à acquérir (formation, tutorat, compagnonnage, ...) :
- connaissance des services de l'administration territoriale de l'État
- connaissance de la réglementation (accessibilité, construction?) - indispensable
- connaissance en matière de technique bâtimentaire
- connaissance de l'outil informatique (bureautique) indispensable et du logiciel OSACA
Savoir-faire et savoir-être à développer :
- aptitude à lire et interpréter des plans de bâtiments - indispensable
- capacité de rédaction (rapports, notes, courriers ...) - indispensable
- capacité d'analyse - indispensable
- capacité de travail en équipe - indispensable
- capacité d'initiative et être force de proposition
- capacité de prise de parole en public
- sens de l'organisation - indispensable
- capacité de dialogue avec les maîtres d?ouvrage, architectes et partenaires - indispensable
- rigueur - indispensable
- autonomie
- capacité d'écoute
- sens des relations humaines
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie - indispensable
- discrétion
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires (DDT) des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui regroupe une centaine d'agents répartis dans 6 services et placés sous l?autorité du préfet.
La DDT est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires, à travers les politiques agricoles, d'urbanisme, de prévention contre les risques naturels, de protection de l'eau et de l'environnement, de transports et d'habitat. La gestion optimale des espaces (agricoles, naturels, urbains) est le coeur de son activité, à laquelle s'ajoute la protection et la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources, ainsi que l'amélioration de la qualité de l'environnement, y compris par les mesures de police qui en découlent. Enfin elle concourt aux politiques d'éducation et sécurité routière.
Située à Gap, en face de la gare et à environ 40mn du lac de Serre-Ponçon et entouré de massifs montagneux.
Le service aménagement soutenable (SAS) de la DDT des Hautes-Alpes est composé d'une vingtaine d'agents et est organisé en deux unités : l'unité Urbanisme-Risques et l'unité Logement-Accessibilité complétées par des postes transversaux (dont gestionnaire comptable et assistant de service).
À propos de l'offre
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Contacts :
Claire Valence, cheffe de service aménagement soutenable
tel : 04 92 40 35 77
claire.valence@hautes-alpes.gouv.fr
Frédéric Sabatier, adjoint à la cheffe de service
tel : 04 92 40 35 21
frederic.sabatier@hautes-alpes.gouv.fr
Françoise Dessales, cheffe d'unité logement-accessibilité
tel : 04 92 40 35 27
francoise.dessales@hautes-alpes.gouv.fr
Sandra Toulouse, (SGCD) déléguée à l'appui au pilotage auprès du DDT
sandra.toulouse@hautes-alpes.gouv.fr
Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel
Date limite de candidature : 01/10/2026 -
- Groupe RIFSEEP / IFSE : 2
- N° Renoirh : 0920050064
- Matérielles : bureau double, ordinateur portable, accès au pool de véhicules de la DDT
- Horaires et saisonnalités : régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT,
- Possibilité de télétravail
- Titulaire du permis de conduire B, déplacements (y compris à la journée) dans le département des Hautes-Alpes ainsi qu'en région PACA -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
