IPFIP/IDIV CN/AP Chef 19e Brigade Interrégionale de vérification de Marseille-Brigade Patrimoniale H/F
Référence : MEF_2026-32500
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DIRCOFI Sud Est Outre Mer
Direction du Contrôle Fiscal Sud Est Outre-Mer 5 avenue du Général Leclerc 13003 MARSEILLE - Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La 19 ème brigade de la Dircofi Sud-Est Outre-Mer a une compétence inter-régionale (y compris sur la Corse et les 5 départements d’Outre Mer).
Il s’agit d’une brigade patrimoniale (BPAT) chargée d'effectuer le contrôle sur pièces patrimonial des dirigeants et associés des entreprises de compétence DIRCOFI.
Son champ de compétence, non exclusif, est partagé avec les DR/DDFIP et notamment les PCRP , selon les modalités définies dans les conventions.
Elle peut également être à l'origine de la programmation de VG et ESFP pour les brigades de la DIRCOFI.
Le contrôle corrélé revenus/patrimoine des dirigeants d’entreprises réalisé parallèlement à la vérification de l'entreprise, constitue un levier efficace dans notre action de lutte contre la fraude fiscale des particuliers de plus en plus sophistiquée.
La BPAT est composée de 6 vérificateurs et dispose d’un secrétariat partagé avec les autres Brigades de vérification de Marseille (2 C).
2. Principaux enjeux
La 19 ème brigade est compétente pour les CSP des dirigeants, ou associés, de sociétés de compétence DIRCOFI que la société soit vérifiée ou non. Elle s’étend aux dossiers (qu'ils soient DFE ou non) qui méritent un examen approfondi de la situation personnelle et patrimoniale du dirigeant ou associé, en raison d'enjeux ou de risques identifiés, ainsi que les dossiers qui requièrent une expertise particulière en la matière.
La population potentiellement concernée englobe à la fois les contribuables domiciliés dans l'inter-région, mais également ceux domiciliés hors de cette zone, en application de l'exercice du droit de suite (BOI-CF-DG-30-20120912). La compétence s’étend aux dossiers relevant de la compétence de la DINR.
Périmètre du contrôle :
La BPAT apporte son expertise et son soutien aux services de contrôle et également de programmation (BEP, BCR) : elle a vocation à apporter un soutien technique en matière patrimoniale et à mutualiser les schémas de fraude ou d'optimisation les plus atypiques ainsi que les montages financiers rencontrés .
Dans ce contexte la BPAT n’aura pas de compétence géographique exclusive (elle partage son portefeuille avec la seconde BPAT implantée quant à elle à Nice).
3. Eléments de contexte spécifiques
Le siège de la brigade se situe à Marseille (13).
Profil recherché
Savoir-être :
En charge de l’animation d’un service de contrôle patrimonial, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude managériale à animer les travaux d’une brigade composée de 6 vérificateurs.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions départementales des Finances publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée.
Savoir-faire :
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il(elle) devra accompagner ces changements auprès de son équipe et, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.
Compétences requises :
Le candidat recruté doit disposer de compétences confirmées en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale ainsi que d’une bonne maîtrise des procédures applicables en la matière.
Ce poste nécessite un sens affirmé du travail en équipe. Le candidat doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Une grande disponibilité et un sens affirmé de l’échange sont également nécessaires pour permettre un pilotage efficace de ce service et, pour développer des liens forts avec les autres services de contrôle de la DIRCOFI implantés en métropole, comme en Outre Mer.
Expériences / connaissances recherchées :
Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle patrimonial, en Direction nationale ou spécialisée ou en PCRP (cf. impôt sur le revenu ; avoirs à l’étranger ; I.F.I. ; droits d’enregistrement ; DTMG / DTMO ; TNC ; Pacte Dutreil et autres montages ..) ainsi que d’une très bonne maîtrise des procédures de contrôle fiscal.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Marseille et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, la Corse et les DOM.
La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.
Elle comprend 20 brigades de vérification qui ont vocation à intervenir indifféremment sur l'ensemble du territoire interrégional (métropole et Corse), ainsi que 2 brigades patrimoniales et une brigade de programmation. L’ensemble est implanté sur 9 départements ; seules les 3 brigades implantées en Outre-Mer sur les départements de La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique ont un territoire d’intervention limité à leur zone ultramarine respective.
La DIRCOFI dispose d’un effectif global d’un peu moins de 300 agents et, chaque brigade est composée majoritairement de 8 vérificateurs et d’un cadre supérieur. Elle bénéficie de l’implantation de 8 IDiv experts (renforcés par 4 consultants) qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.
À propos de l'offre
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S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
La brigade est implantée sur le site principal de la DIRCOFI à Marseille (13) Avenue du Général Leclerc.
Elle fonctionne en coordination avec la seconde BPAT de Nice (06) créée en septembre 2024, qui dispose d’un chef de service distinct.
Le site de Marseille héberge d’autres services de la DIRCOFI : direction ; autres Brigades de contrôle ; BEP (…). Deux antennes de la DNEF & de la DVNI, ainsi que la Délégation interrégionale, sont également présentes sur le même site.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) » ou Inspecteur Divisionnaire des Finances Publiques de classe normale.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
