Jardinier - COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
Référence : O043260727001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Centre Technique Municipal, le service des espaces verts (environ 30 agents) est en charge de l’aménagement, de l’entretien et de la valorisation des parcs, jardins, massifs floraux et espaces naturels de la commune. Il contribue activement à l’embellissement du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants de la Ville du Puy-en-Velay.
La Ville du Puy-en-Velay, soucieuse de la qualité de son cadre de vie (label 3 fleurs), vous confie l’entretien soigné et qualitatif des espaces verts de votre secteur, sous la responsabilité de l’agent de maîtrise. Doté(e) d’un sens esthétique et créatif, vous êtes force de proposition, en lien avec votre responsable, pour contribuer à l’amélioration paysagère de votre secteur. Dans une dynamique d’évolution des pratiques, vous êtes sensibilisé(e) à la gestion différenciée ainsi qu’aux méthodes alternatives de fleurissement (vivaces, graminées, arbustes, etc.).
• Participer à l’ensemble des activités du service au sein de l’équipe, selon la sectorisation définie
• Adapter ses interventions au plan de gestion différenciée du secteur
• Créer et entretenir les massifs (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustifs, etc.)
• Réaliser les travaux de taille, tonte, désherbage, arrosage, plantation, fleurissement et paillage
• Contribuer aux aménagements d’espaces verts
• Assurer le nettoyage des espaces verts (ramassage des déchets, feuilles, etc.)
• Gérer l’arrosage de manière raisonnée et assurer l’entretien des réseaux d’arrosage automatique
• Identifier et éliminer les espèces invasives
• Utiliser en sécurité les outils thermiques et électriques
• Conduire et utiliser des engins (tondeuse autoportée, mini-pelle, etc.)
• Assurer l’entretien courant et le nettoyage du matériel, des véhicules et des locaux
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• CAP, Bac Pro ou BP en aménagements paysagers
• Bonne connaissance des végétaux et des techniques de gestion différenciée
• Expérience professionnelle exigée en espaces verts
• CACES Engins de Chantier R482 Catégories A (tracteur,…) / F (télescopique,…) appréciés
• Permis B obligatoire, BE et C appréciés
• Capacité à proposer des solutions de premier niveau face aux problématiques rencontrées
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Organisation, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Capacité d’écoute
• Créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations relatives au poste :
• Poste rattaché au CTM / Jardins, basé au complexe sportif de Massot
• Horaires variables selon périodes :
◦ 1/01 au 30/04 : lundi à jeudi 7h15–11h45 / 12h45–16h, vendredi 7h15–11h45
◦ 1/05 au 31/05 : lundi à jeudi 6h45–11h45 / 12h45–16h, vendredi 6h45–11h45
◦ 1/06 au 31/08 : lundi à vendredi 5h–12h
◦ 1/09 au 30/09 : lundi à jeudi 6h45–11h45 / 12h45–16h, vendredi 6h45–11h45
◦ 1/10 au 31/12 : lundi à jeudi 7h15–11h45 / 12h45–16h, vendredi 7h15–11h45
• Astreintes week-ends et jours fériés par roulement
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
