Jardinier - Commune de Nérac
Référence : O047260831000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un jardinier affecté aux Terrains de sports – Entretien Espaces Verts
Sous l’autorité du responsable de service :
Suivi du matériel et des consommables
- participer au suivi des stocks, des approvisionnements, des commandes et livraisons pour le bon fonctionnement du Pôle « Stade »
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel et veiller à son bon entretien
Entretien des terrains de sports extérieurs et de leurs abords directs
80% du poste au moins consiste à la réalisation d’activités opérationnelles et de terrain
- Organiser et assurer quotidiennement l’entretien hebdomadaire et la maintenance des complexes sportifs (3 complexes sportifs, 2 terrains Honneur, 4 terrains d’entrainements de grands jeux, des petits terrains annexes, Tennis quicks et terres battues, une piste d’athlétisme enherbée) pour proposer à l’usager des équipements de qualité, tel que défini par la Municipalité ;
- Effectuer toutes les tâches spécifiques à l’entretien et la conduite des gazons sportifs (ramassage, aération, arrosage, défeutrage/verticutage), avec son équipe
- Proposer les opérations nécessaires pour maintenir et améliorer la qualité des installations sportives et le service public rendu aux usagers (améliorations, projets de créations ou de rénovations des installations sportives de la Ville) ;
Effectuer l’entretien, le nettoyage, la création et l’aménagement des jardins et espaces verts de la ville et des complexes sportifs (terrains de sport de plein air, piste athlétisme, gymnases)
- Entretenir les jardins et espaces verts, en priorité dans l’enceinte des complexes sportifs
- Tondre sur tracteur / tondeuse autoportée ou avec une autotractée
- Tailler des haies, arbres et arbustes
- Nettoyer les sites (parcs, squares, places, lotissements, bassins, fontaines)
- Arroser
- Désherber
- Traiter (phytosanitaire avec parcimonie, thermique)
- Participer aux travaux de création et d’aménagement des différents espaces
- Embellir et végétaliser les sites
- Mettre en œuvre le plan de fleurissement annuel
- Entretenir le matériel et les équipements
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Se déplacer sur les différents sites avec les véhicules adaptés
- Être polyvalent pour venir en appui d’autres services
- Sensibiliser les usagers qui interpellent aux bonnes pratiques
- Transporter les matériaux et les mettre en œuvre
- évacuer le bois de coupe
- broyer les végétaux
Profil recherché
Les « SAVOIRS »
• Connaissance des végétaux, arbres, arbustes, fleurs, d’essence locales prioritairement
• Connaissance des parasites et des maladies associées
• Connaissance des produits phytosanitaires
• Techniques de plantation, tonte, arrosage, fauchage, élagage, tronçonnage, débroussaillage, désherbage
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance dans l’association des végétaux (amis / ennemis)
• Se mettre en sécurité face au danger
• Utilisation du matériel
• Sensibiliser aux bonnes pratiques
Les « SAVOIRS FAIRE »
• Utiliser le matériel adéquat et l’entretenir
• Être autonome dans els tâches
• Surveiller les usagers pour faire de la prévention en cas de mauvaise conduite
• S’adapter aux configurations diverses du métier
Les « SAVOIRS COMPORTEMENTAUX »
• Relationnel avec les usagers et partenaires (collègues….)
• Etre à l’écoute des problématiques des riverains
• Respecter les usagers, la hiérarchie
• Faire remonter les informations
• Travailler en équipe
Formation Bac Pro Aménagement paysagers – option « gestion terrains de sports/golf
titulaire du permis B
R 482 toutes catégories apprécié
Permis Poids Lourd apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à l’attention de Monsieur le Maire,
Par mail : ressources@ville-nerac.fr
Ou par voie postale à : Mairie de Nérac Place du Général de Gaulle, BP 113 47600 NERAC.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
