JARDINIER - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013261006000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Espaces Publics et Naturels, le service des Espaces Verts Urbains et Naturels gère au quotidien l'entretien des espaces verts public communaux. Il réalise aussi le fleurissement, l'aménagement et la rénovation de ses espaces, afin d'offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
La ville compte 75 hectares d’espaces verts, parcs, jardins, accompagnement de voies, cimetières.
Le patrimoine boisé fait l’objet d’une attention particulière, notamment en matière de Défense des forêts contre l’incendie, mais aussi patrimonial (pastoral, Talagard).
Le service assure l’entretien de deux pinèdes urbaines : Saint Léon et la Bastide Haute.
Depuis 2020, la ville a mis en place le dispositif 1 jour/ 1 arbre avec 365 arbres plantés par an pour contribuer à la baisse de la température en ville.
Parmi ces postes, celui de jardinier est un poste clé pour l’embellissement et l’entretien des espaces verts urbains et naturels de la commune. Il participe à la maintenance des ces espaces, à la gestion de l’arrosage, du patrimoine arboré, des aires de jeux, des bassins et fontaines ainsi qu’à la mise en place de décorations florales.
Esprit d’équipe, ponctualité, assiduité, rigueur, organisation dans le travail, faculté d’adaptation aux horaires et contraintes environnementales, capacités physiques sont autant de qualités nécessaires à l’exercice de ce poste.
Activités principales :
• Entretien général en fonction des spécialités (taille, binage, débroussaillage, tonte des espaces verts,)
• Plantation des massifs de fleurs et végétaux
• Entretien des équipements (appareils, véhicules, outils,)
• Suivi de l’arrosage
• Entretien des bassins fontaines
• Mise en place de décorations florales
Activités secondaires :
• Travaux effectués dans les différents services de la Commune au sein des services techniques (voirie, festivités, sport, nettoiement…)
• Polyvalence sur d’autres secteurs du service : serre, forêt
• Participation à des manifestations extérieures (ex : exposition « Ville Fleuries)
• Participation aux différents plan intempéries
Nb : les activités sont mentionnées à titre indicatif mais cette liste ne présente pas un caractère exhaustif
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances techniques en espaces verts (caractéristiques techniques des produits, outillage et matériel, jardinerie, produits horticoles, de maintenance, fertilisants, jeux)
• Maîtrise des connaissances de base du jardinage
• Aptitudes personnelles : Rigueur et organisation dans son travail, autonomie, prise d’initiatives, faculté d’adaptation aux horaires et contraintes environnementales, esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l’arrêté de situation (pour les agents fonctionnaires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
