Jardinier - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260817000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l’équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d’espaces verts).
• Tous travaux d’espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l’activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation ….
• Conduite d’engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service
• Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service
• Effectuer l’aménagement des décors à la charge du service
• Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d’un programme de travail
• Entretien des matériels et des locaux
• Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air…).
• Réparation du mobilier urbain, peinture
• Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées
• Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d’arrosage automatique
• Anticiper et prévoir l’organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe
• Tenir à jour les données techniques de l’équipe
• Participer à l’entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville
Profil recherché
Compétences :
• Diplôme ou expérience dans le domaine de l’aménagement et de l’entretien d’espaces verts
• Permis B obligatoire
• Permis C, EB, EC appréciés
• CACES appréciés
• Maîtrise des matériels spécifiques dédiés à l’entretien des espaces verts
• Connaissance des techniques horticoles et des végétaux d’ornement, taille des végétaux d’ornement
• Connaissance des techniques de protection biologique intégrée, des méthodes alternatives au désherbage chimique
• Connaissance des techniques alternatives de fleurissement traditionnel
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
• Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
• Savoir rendre compte des tâches effectuées
• Savoir travailler de façon transversale avec les autres équipes du service et de la Mairie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre sa candidature sur l'adresse mail suivante :
recrutement@mairie-vienne.fr
Merci de nous remettre une lettre de motivation ainsi que votre CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
