agent technique polyvalent piscine patinoire - MAIRIE LES DEUX ALPES
Référence : O038251024001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Deux Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des sites aquatiques et du Responsable des équipements sportifs, l’agent technique assure l’entretien et la maintenance de tout le complexe aquatique/patinoire.
Missions principales :
Entretien, nettoyage et maintenance
• Assurer la qualité de l’eau des bassins (prélèvement eau, analyses, vérification des différents paramètres : PH, chloramine, température…)
• Assurer l’entretien des différents espaces public et privé (avec produits spécifiques)
• Repérer les éventuels dysfonctionnements et réaliser ou suivre les réparations
• Assurer l’entretien, la préparation et le contrôle de l’épaisseur du pan de glace
• Assurer l’entretien du matériel spécifique patinoire (surfaceuse, affûteuse à patins, matériel sportif…) et du parc patins des clients (affutage)
• Assurer l’entretien de l’atelier, des locaux des surfaceuse, fosse à neige
• Piloter le montage et démontage des équipements sportifs
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer le matériel et les machines après usage
• Ranger, identifier les produits, séparer les produits agressifs
Les missions sont susceptibles d’évoluer à l’ouverture de la patinoire, elles sont non exhaustives
Missions secondaires :
Relation avec le public
• Informer, guider la clientèle
• Accueillir et répartir les groupements dans les vestiaires
• Contrôler le respect des consignes par les usagers
Profil recherché
Compétences générales requises :
Formations acquises ou à prévoir :
• PSC1 (Prévention et Secours Civique niveau 1)
• Traitement de l’eau et hygiène.
• Formation à la manipulation des extincteurs.
• Utilisation et maintenance des surfaceuses. Savoir et savoir-faire :
• Maitrise des règles d’utilisation des produits d’entretien (étiquetage, dosage).
• Connaitre les normes d’hygiène et sécurité dans les piscines/patinoires.
• Savoir utiliser différents types de surfaceuse, adapter le surfaçage en fonction du besoin
• Compétences en mécanique pour la maintenance des équipements (surfaceuses, graissage, vidange, contrôle et remplissage des batteries, remplacement de la lame surfaceuse, changement des couteaux de la tondeuse de bordure…)
Savoir être
• Sens du service public et valeurs de la fonction public (discrétion, neutralité, devoir de réserve)
• Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural