Jardinier des sols sportifs engazonnés - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260903000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Entretenir les sols sportifs (tondre, reboucher les tacles, tracer, aérer, regarnir, sabler, fertiliser, scarifier, rénover, plaquer du gazon précultivé, appliquer des produits phytosanitaires, pratiquer un arrosage adapté)- Entretenir le mobilier sportif (contrôle de sécurité, maintenance)- Entretenir les réseaux d'arrosage (arroseurs, vannes)- Entretenir les espaces verts d'accompagnement (haies, massifs arbustifs, sous bois, prairie)- Entretenir la voirie et les abords ( balayage, les divers regards, les différentes zones d'évolution)- Assurer l'entretien du matériel (propreté, contrôle des niveaux, graissage des accessoires de travail, des sécurités, la tenue du carnet d'entretien)
- gestion du robot de traçage (mise en oeuvre, maintenance, relation avec le fournisseur)
- Entretenir des sols sportifs engazonnés et semi-stabilisés
- Entretenir les sous bois et espaces verts d'accompagnement
Profil recherché
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise des techniques d'entretien des sols sportifs engazonnés et de leurs abords (tonte, entretien mécanique, traçage, suivi d'un plan de fumure, taille etc...),
- Maîtrise de l'entretien des systèmes d'arrosage, dans la mise en place et la réparation du mobilier sportif- Méthode et organisation
- sens du service public- capacités relationnelles- capacité à travailler en équipe- autonomie- disponibilité
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent (tondeuse/tracteur)
Permis de conduire B (véhicules légers), EC (semi-remorques) appréciés
Expérience dans le poste niveau (Certificat d'Adptitudes Professionnelles Agricole)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
