Jardinier en espaces verts (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050260611001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service « Cadre de vie et Environnement – Propreté de la Ville » et d’un Agent de Maîtrise, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
MISSIONS
Activités principales
- Réaliser l’entretien courant des espaces verts (tonte, taille raisonnée des arbustes, des haies, débroussaillage, balayage, nettoyages divers…)
- Réaliser l’entretien et la rénovation des massifs pérennes composés de vivaces, d’arbustes et de bulbes (désherbage manuel, division, remplacement, paillage, taille des plantes), en lien avec le responsable de la production florale
- Assurer des travaux d’aménagement paysagers, la rénovation d’espaces verts (préparation de sols, engazonnements, structures légères et petits ouvrages paysagers…)
- Réaliser des décors éphémères pour les évènements municipaux (vœux, estival, Noël, etc.)
- Utiliser et manipuler le matériel mécanique ou électrique de motoculture de type tondeuse, motobineuse, taille-haie, débroussailleuse, sécateurs, tronçonneuse, broyeur de végétaux…
- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des matériels (vidange, graissage, affûtage, nettoyage…)
Activités secondaires
- Polyvalence, réalisation, participation à la plantation, mise en œuvre des massifs d’annuelles et bisannuelles
- Tailler les arbres en hauteur avec nacelle élévatrice
- Assurer le balayage des voiries, le déneigement
- Participer à l’encadrement de façon ponctuelle des stagiaires ou saisonniers
- Assurer les placements et la régie du marché hebdomadaire en l’absence du placier-régisseur principal : encaisser les paiements, comptabiliser, tenir à jour les registres comptables et réaliser les dépôts au service finances
- Assurer l’astreinte pour la gestion du camping municipal « Le Bocage » du 01/05 au 30/09 (régie, placements)
Profil recherché
PROFIL
- Bac professionnel ou Brevet professionnel « Aménagements paysagers » avec 2 ans d’expérience minimum
- CAPa « jardinier paysagiste » avec 5 ans d’expérience minimum
- Très bonnes connaissance technique et reconnaissance des végétaux (vivaces, arbustes, arbres, bulbes), leur développement, leur entretien et la taille
- Aptitude, intérêt pour les aménagements, la restauration et le renouvellement des massifs composés pérennes à base de vivaces, arbustes, bulbes
- Permis de conduire B exigé, C, CE et BE appréciés,
- Formations AIPR opérateur, CACES R489 cat 3 et CACES R486 1B et 3B appréciées,
- Aptitude et intérêt pour le travail en extérieur et par tous les temps,
- Motivation pour le service public
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Savoir-faire, savoir être :
- Savoir utiliser et manipuler, en respect des règles de sécurité et d’hygiène, le matériel mis à disposition (mécanique ou électrique) de type tondeuse, taille-haie, débrousailleuse, motobineuse, sécateur, etc.
- Respecter la hiérarchie, les procédures, l’hygiène et la sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir identifier des problèmes et proposer des solutions
- Goût pour le travail minutieux et soigné
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
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Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie MARIE – Responsable du service - Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
