Jardinier (H/F) - BAR LE DUC
Référence : O055260728001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Assure l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
•Est chargé(e) de tailler, entretenir, soigner les végétaux
•Veille au respect du cadre de vie
Activités principales
•Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages, ramassage des feuilles, taille des arbustes)
•Réalisation de massifs arbustifs ou floraux
•Taille des arbustes
•Création ou reprise d'espaces verts (gazons)
•Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place sur les différents sites de la collectivité
•Intervention préventive ou curative sur la flore
Activités secondaires
•Entretien du mobilier (bancs, jeux)
•Renfort sur des manifestations événementielles et réalisation de décors temporaires
•Travail d'astreinte (viabilité hivernale)
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers ou décalés avec amplitude en cas d'obligation de service public
•Port de vêtements de sécurité obligatoire
•Travail en extérieur
Profil recherché
Savoirs
•Savoir lire et interpréter des documents techniques
•Savoir lire et interpréter un plan
•Connaissance de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
•Connaissances de base en botanique
Savoir-faire
•Mécanique
•Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
•Organiser et gérer un chantier, des travaux
•Gérer le temps de travail
•Nettoyer et entretenir les outils et matériels et en évaluer l'état
Savoir-être
•Adaptabilité
•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
•Capacité à travailler en équipe
•Créativité
•Rigueur
Diplômes et habilitations
•BAC PRO aménagements paysagers
•BEP aménagements paysagers
•CAP aménagements paysagers
•Autorisation de conduite tondeuse autoportée
•Chargeurs, grues auxiliaires, mini pelle
•Permis B et BE souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
