Jardinier (H/F) - COMMUNE DE KINGERSHEIM
Référence : O068260804000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kingersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe espaces verts de la Ville de Kingersheim recherche dans le cadre d'une mutation, un jardinier (H/F)
Intégré à une équipe d'une quinzaine d'agents, vous participez à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels de la Ville dans le but d'améliorer le cadre de vie des usagers. Vous intervenez dans les aménagements paysagers.
Entretien des espaces verts, des aménagements paysagers et des abords des bâtiments communaux
- Assurer l'entretien des espaces verts et des espaces naturels de la Ville (débroussaillage, désherbage, bêchage, soufflage de feuilles, taille, élagage, arrosage, fertilisation).
- Créer et entretenir les surfaces enherbées et sablées, les massifs floraux, les peuplements arbustifs et/ou arborés (plantation, arrosage, tonte, effleurage).
- Effectuer des travaux de soins de taille et d'arrosage des végétaux.
- Participer à la production florale de la collectivité.
- Assurer le désherbage des abords des bâtiments communaux, cours d'écoles, fils d'eau, ilots centraux et directionnels lors des opérations d'entretiens à proximité.
- Assurer des missions de propreté urbaine (ramassage de détritus sur les espaces verts, approvisionnement des distributeurs de canisacs).
- Effectuer ponctuellement la tonte des espaces verts durant la haute saison.
Entretien des différents espaces de la Ville
- Assurer la propreté des sites, massifs arbustifs et floraux extérieur
- Entretenir les locaux accessibles au public (ouverture/fermeture, nettoyage des toilettes,)
- Entretenir le mobilier (transats, bancs, parasols, caméras de vidéosurveillance, ganivelles etc.)
- Consigner les espaces dédiés aux manifestations par des barriérage selon consignes
Information et sensibilisation des usagers
- Répondre aux questionnements des usagers, les sensibiliser aux problèmes de déjections canines, expliquer les choix d'essences retenus pour le fleurissement, mettre en avant les actions effectuées en faveur du développement durable.
Hygiène et sécurité
- Signaler les dysfonctionnements constatés sur les structures lors de l'entretien des aires de jeux et sécuriser ou consigner les installations en cas de dégradation ou de panne
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, etc.)
- Mettre en place les affichages règlementaires et la signalétique (évènements, verglas, etc.)
Divers
- Réaliser des devis
- Renforcer et intervenir auprès des équipes du CTM
- Intervenir dans le cadre des opérations de viabilité hivernale
- Assurer un roulement avec les membres de l'équipe les week-ends de la saison estivale
Profil recherché
Savoirs/Connaissances :
- Connaître et respecter les règles d'hygiène, de sécurité
- Savoir sécuriser un chantier
- Connaitre les végétaux et les techniques alternatives
- Être sensible aux notions de développement durable
Savoir-être/Relationnelles :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Savoir travailler en équipe et rendre compte
- Respecter la voie hiérarchique
- Disponibilité
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de discrétion
- Disposer d'une aisance relationnelle
- Être autonome et polyvalent
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de créativité
Savoir-faire/Techniques :
- Savoir porter les EPI
- Savoir réaliser des travaux par points chauds
- Savoir lire un plan et remplir une fiche de travail
- Être responsable dans l'utilisation et l'entretien du matériel
Habilitations et permis :
- Permis B obligatoire, permis EB et C sont des plus
- Aptitude à conduire des engins de chantier et utilisations de machines dangereuses
Avantages :
- Amicale du personnel
- Prime mensuelle et annuelle
- Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance)
- 13ème mois
- Politique de formation active
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
