Adjoint au responsable des services techniques - COMMUNE DE SOULTZ
Référence : O068260805000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soultz-Haut-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire indiciaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le responsable des services techniques, ce poste offre une réelle autonomie et constitue une opportunité de conduire une équipe en conciliant vision stratégique, management de proximité et conduite de projets au service des habitants de la ville de Soultz.
Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal en lien avec le responsable des services techniques :
* Planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d'actions fixées par la direction et les élus
* Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationaliser le travail)
* Assurer l'organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec le responsable des services techniques et les référents de pôles (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi des EPI, gestion du parc de véhicules...)
* Contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
* Garantir l'exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
* Mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d'évènements et coordonner leurs interventions
Suivi de l'activité du Centre Technique Municipal :
* Animation, suivi et pilotage d’équipes - encadrement des référents
* Préparation, élaboration et suivi des procédures des budgets de fonctionnement et d’investissement du Centre Technique Municipal
* Gestion de l’équilibre budgétaire
* Assurer le suivi technique des marchés publics
* Superviser l'astreinte technique et le déneigement (planning, matériel, relevé d'incident, compte rendu)
* Participation aux astreintes et au déneigement
* Être en appui avec les équipes / contrôle régulier des travaux sur le terrain
* Suivi et participation aux commissions de sécurité
* Piloter la programmation et la mise en œuvre des opérations de voirie et dans les bâtiments
* Veiller au respect des délais et des normes d’exécution des interventions sur le domaine public
* Remplacer le responsable en cas d’absence
* Contribution aux projets d’aménagement des espaces publics, à la
gestion des espaces verts et de la propreté urbaine
* Planifier les actions souhaitées par l'équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
* Établir un calendrier des interventions pour travaux
* Anticiper les échéances
* Être force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transition énergétique
* Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
* Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
* Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
Profil recherché
Niveau de diplôme : Bac ou Bac + 2 apprécié
Permis B requis
Permis C et E(C) serait un plus
Connaissances et maîtrise de l’ensemble des missions d’un service technique : voirie, bâtiment, espaces verts, propreté
Expérience en encadrement d’équipes souhaitée
Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Une expérience en espaces verts serait un plus
Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes
Vous savez travailler en autonomie avec méthode et réactivité tout en gérant les priorités
Capacités d'analyse, d’écoute, d’adaptation et avoir le sens de la pédagogie
Avoir le sens de l’analyse, des relations humaines et des responsabilités
Motivé, dynamique, polyvalent, disponible, rigoureux, organiser
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Esprit d’initiative et force de proposition
Faire preuve de discrétion
Sens du service public et de l'intérêt général
Travail sur le terrain et au bureau
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
B.P. 21
68360 SOULTZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
