Jardinier (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260728001669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Espaces Verts est composé de 15 agents. Il a pour missions de participer à la création et à l’entretien des espaces verts publics communaux et les espaces verts métropolitains de gestion communale.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE :
• Entretenir et aménager les espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies, d’arbustes et d’arbres, désherbage manuel, thermique, bêchage, nettoyage…
• Participer aux travaux de création : plantation de végétaux, engazonnement…
• Entretenir les gazons de la ville (tontes, découpes…)
• Effectuer la taille des arbres
• Pratiquer l’arrosage manuel
• Utiliser les machines à moteur
• Conduire les véhicules et utiliser les matériels mis à sa disposition
• Mettre en œuvre les méthodes alternatives à l’utilisation de produits chimiques (opération « zéro pesticide »…)
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer une polyvalence sur l’ensemble des postes de jardiniers du service en fonction des besoins, des compétences à mettre en œuvre et des organisations validées par les responsables
• Déblayer la neige et saler en suivant le plan de salage, en collaboration avec l’équipe voirie d’Orléans Métropole.
Profil recherché
Niveau d’étude : CAP – BEP
• Maîtrise des techniques horticoles : plantation de végétaux, taille…
• Connaissance du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail
• Sens de la communication et esprit d’équipe
• Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre avant le 28 aout 2026
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Ou par courriel : recrutement@ville-saintjeandelaruelle.fr
Renseignements auprès de M. Patrick Guy
Responsable du pôle espaces verts ( 02.38.79.58.24)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
