Jardinier (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260720001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité d’un responsable de secteur, réalise les travaux nécessaires à l’entretien, la rénovation ou la création d’espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Activités
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’exécution des chantiers, de l’utilisation des outils, du matériel, des matériaux et des équipements
Exécuter l’entretien et l’aménagement d’espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
Nettoyer et entretenir l’outillage, le matériel, les équipements utilisés pour les activités
Assurer le suivi des travaux sur les sites
Relever les anomalies, les incidents, les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Assurer la sécurité des usagers
Participer à l’accueil du public
Profil recherché
Connaissances pré-requises :
- Des milieux naturels
- Techniques horticoles
- Techniques de gestion différenciée
- Bonnes bases en botanique, en biologie et en parasitologie végétale
- Composition des massifs floraux
- Fonctionnement de tout le matériel horticole nécessaire aux activités
- Techniques de maçonnerie, menuiserie, serrurerie, peinture
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Techniques de communication
- permis véhicule léger souhaité (le permis remorque est un plus)
• Formation et diplômes requis
CAP ou d’un BEP horticole
Compétences professionnelles :
- Appliquer et utiliser les techniques nécessaires à l’entretien des pelouses (tonte avec tondeuse et débroussailleuse), des arbustes (taille, labour, désherbage, traitement), des haies (taille avec cisaille à main ou à moteur), des massifs floraux (plantation, arrosage, nettoyage, traitement), des surfaces inertes (désherbage, nivellement), de l’ensemble des surface (ramassage de feuilles, détritus)
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser des travaux de bucheronnage
- Assurer la maintenance du matériel à moteur (tondeuse, débroussailleuse etc.…)
- Utiliser des systèmes d’arrosage automatique
- Composer des massifs floraux (forme, harmonie des couleurs)
- Diagnostiquer les maladies, déterminer les traitements nécessaires et appliquer les moyens nécessaires de lutte de protection des végétaux
- Appliquer les obligations réglementaires
- Prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des matériaux
- Appliquer les règles de sécurité obligatoires sur les chantiers se déroulant sur les voies de circulation
- Sens du travail en commun
- Organisation, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
