Jardinier (h/f) - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044261019000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de CARQUEFOU commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, recrute un Jardinier pour son service espaces verts et naturels.
Sous l'autorité du chef d'équipe espaces verts, vos principales missions seront :
- Assurer l'entretien des espaces verts et naturels :
• Opération de tonte, broyage, ramassage des feuilles, utilisation de la débrousailleuse dans le respect de la politique de la collectivité en matière de gestion différenciée
• Réaliser des opérations d'élagage et de tronçonnage : utilisation de la nacelle, broyeur à branche, souffleur
• Plantation d'arbres ou arbustes
- Conduite des engins de chantier : tracteurs avec différents outils, tracteur tondeuse, mini- pelle.
- Réaliser l'entretien courant du matériel
- Mise en place de signalétique de chantier
- Garantir la propreté des espaces publics
Profil recherché
- Diplôme en espaces verts /Expérience en aménagement paysager souhaitée
- Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et de l’aménagement paysager
- Connaissances en gestion différenciée
- Connaissance et capacité à utiliser du matériel motorisé
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Respect des règles de sécurité, utilisation des EPI
- Permis B exigé, permis EB et CACES apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD – 12 mois renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titre restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Valérie LANDEAU, Directrice de l’environnement, de l’Aménagement et du Patrimoine
Tél : 02 28 22 23 82
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
