Jardinier (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078261102001201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des espaces verts, le jardinier assure l'entretien, l'aménagement et la valorisation des espaces verts et naturels de la collectivité. Il participe à la création et à l'entretien des massifs, des plantations et des espaces paysagers, dans le respect des règles de sécurité, de l'environnement et des pratiques de gestion écologique.
Il contribue à la qualité paysagère du cadre de vie et à l'embellissement du patrimoine végétal communal.
Au sein d'une équipe de professionnels des espaces verts urbains, vous participez à la création et à l'entretien du patrimoine végétal de la commune.
Vos missions principales :
* Entretenir les espaces verts : tontes, tailles, débroussaillage, nettoyage des sites
* Mettre en place des massifs floraux et arbustifs : préparation des sols, plantations, paillage
* Réaliser le désherbage mécanique ou manuel dans le respect de la réglementation
* Appliquer les traitements phytosanitaires dans le respect des consignes de sécurité
* Assurer l'arrosage, notamment en période estivale (heures supplémentaires possibles)
* Surveiller l'état des végétaux et signaler les anomalies ou besoins d'intervention
* Entretenir le matériel : nettoyage, contrôle, premier niveau de maintenance
* Suppléer le chef d'équipe pour l'encadrement en tant qu'adjoint, si besoin
Profil recherché
Vous rejoignez le service Espaces verts de la ville et contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants.
Profil recherché :
* Formation : CAP ou BEP jardin espaces verts (hors floriculture) ou expérience confirmée en entretien d'espaces verts
* Travail en équipe et sens du service public, capacité à rendre compte
* Rigueur et minutie dans les finitions, respect des consignes
* Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur par tous temps
* Respect des règles de sécurité pour soi et pour les autres, propreté des chantiers
* Initiative et adaptabilité aux nouvelles méthodes, technologies et procédures
* Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
