jardinier (h/f) - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260907000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien général des surfaces enherbées, de massifs floraux, de peuplements arbustifs ou arborés dans le respect de la qualité paysagère et écologique de son secteur.
Dans le respect des règles et consignes de sécurité :
Préparer les sols : bêcher, crocheter.
Assurer les plantations.
Arrosage des plantations.
Traiter : engrais, désherbant.
Tondre, taille manuelle, taille avec machine thermique, biner.
Enlever les plantes et les feuilles mortes.
Aménagement des allées.
Entretenir le matériel et l’outillage, utilisation en sécurité du matériel.
Nettoyer le secteur.
Nettoyage des abords et des parkings, trottoirs attenant aux bâtiments municipaux.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des végétaux.
Les produits phytosanitaires et leurs modes d’utilisation.
Pratiquer la taille, la tonte et divers travaux de jardinage.
Droits et obligations des agents publics.
Savoir-faire :
Les techniques de plantations, d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
Les méthodes de traitement phytosanitaire.
La manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-être :
Sensible à l’harmonie des couleurs et des formes dans le respect des espaces paysagés.
Endurant et capable de travailler en extérieur.
Capable de comprendre et d’appliquer des consignes de sécurité, mode d’emploi de produits phytosanitaires ou de matériels dangereux.
Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à:
Madame Le Maire
1 rue MIchelet
59 290 WASQUEHAL
ou
via la plateforme emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
