Jardinier (H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092260408000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, vous assurez les missions suivantes :
* Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
* Plantation de jeunes arbres
* Petits élagages
* Travaux d'entretiens (tonte, taille d'arbustes et de rosiers)
* Petite maintenance des systèmes d'arrosages automatiques intégrés
* Mise en place de décors pour les manifestations de fin d'année
Missions secondaires
* Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
* Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
* Participation à la bonne tenue et à l'organisation du dépôt de la voirie
Sous l'autorité du chef de service, vous assurez les missions suivantes :
* Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
* Plantation de jeunes arbres
* Petits élagages
* Travaux d'entretiens (tonte, taille d'arbustes et de rosiers)
* Petite maintenance des systèmes d'arrosages automatiques intégrés
* Mise en place de décors pour les manifestations de fin d'année
Missions secondaires
* Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
* Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
* Participation à la bonne tenue et à l'organisation du dépôt de la voirie
Profil recherché
* Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois)
* Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire
* Titulaire d'un CAP,BEP ou BAC professionnel en horticulture
* Permis B obligatoire
* Permis poids lourd souhaité
* Connaissance obligatoire en végétaux
* Bonne aptitude physique et bonne présentation
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
* Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.
* Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants et les autres services municipaux.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie C+ - Filière technique.
* Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
* Port de la tenue obligatoire
Prêt à mettre vos compétences en horticulture et en gestion des espaces verts au service de la qualité de vie et de l'embellissement de notre ville ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
