Jardinier (h/f) - SOLLIES PONT
Référence : O083260623001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions / conditions d'exercice :
- Placé sous l’autorité hiérarchique de votre chef de service, au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge,
d’entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage,
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Vous possédez une solide formation en espaces verts – travaux paysagers (CAP/BEP – BAC PRO),
- Vous avez une expérience dans ce domaine,
- Vous maîtrisez les techniques de tonte, taille, élagage et débroussaillage,
- Vous êtes compétent dans les techniques de réalisation de plantation et terrassement selon un plan fourni,
- Vous connaissez les végétaux et les systèmes d’arrosage,
- Vous savez créer des massifs arbustifs et floraux,
- Vous avez une bonne maîtrise sur l’entretien courant, le suivi des équipements et matériels mis à disposition,
- Votre autonomie, votre rigueur, votre ponctualité, votre sens du travail en équipe sont indispensables à la réussite de
vos missions.
Profil recherché
Permis B obligatoire, Permis C serait apprécié.
Vous travaillerez sur une durée de travail hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi avec une amplitude horaire comprise entre 7h30 à 17h00 en fonction des périodes.
Horaires variables en fonction des besoins du service.
Possibilité de travailler certains soirs et/ou week-ends en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
