Jardinier stade (h/f) - CDD 6 mois - Noisy-le-Grand
Référence : O093260109000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe stades, vos missions principales sont les suivantes :
- Participation à l’entretien des espaces verts et des terrains
- Réalisation des plantations
Participation à l’entretien des espaces verts et des terrains :
- Réaliser les travaux d’espaces verts, les massifs et les gazons : arrosage, tonte, taillage, binage, bêchage, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles
- Assurer l’entretien du matériel
- Effectuer les tracés des terrains
- Effectuer les amendements sur les surfaces de jeux
- Déneiger/Saler des zones enneigées en fonction des conditions climatiques
Réalisation des plantations :
- Effectuer l’engazonnement des espaces verts
- Planter les arbustes et les fleurs et assurer leur fleurissement
- Assurer le suivi des feuilles de route hebdomadaire (en cas d’absence du chef d’équipe)
- Signaler toute anomalie sur le réseau d’arrosage
- Entretien spécifique lors de conditions climatiques exceptionnelles
Contraintes du poste :
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels et outils dangereux
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Permis B
- Port d’EPI
- Habilitation conduite tondeuse auto portées et tracteurs
- Niveau BAC pro en Espaces verts, horticulture…
Connaissances :
- Réglementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
- Botanique/horticulture
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des produits phytosanitaires
- Techniques d’entretien de terrains de sport
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer un planning (tracés)
- Utiliser et entretenir un matériel spécifique
- Assurer une maintenance d'un lieu public ou un bien
- Entretenir les terrains de sport et abords rendre compte
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Capacité de travailler en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Ponctualité et assiduité
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
