Jardinier.e nature et arbre - MAIRIE SAINTES
Référence : O017250911000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Cadre de Vie et sous l’autorité du référent d’équipe natures et arbres, vous participez à la gestion des milieux naturels et du patrimoine arboré, vous aménagez et entretenez les espaces naturels
Vous aménagez ou restaurez les espaces naturels :
Assurer les travaux d’entretien écologique réguliers (débroussaillage, fauche, tronçonnage, petit abattage, taille, élagage, plantation, semis…),
Intervenir sur les espèces invasives en vue de leur limitation ou de leur éradication,
Installer,contrôler et maintenir les équipements de terrain (ganivelles, fascines, filets …),
Maintenir en bon état fonctionnel les aménagements liés aux mesures compensatoires,
Assurer le suivi et le bon état fonctionnel des gîtes et nichoirs artificiels,
Observer et suivre l'évolution des milieux et espèces.
Respecter les consignes de sécurité et le port des E.P.I. aux agents placés sous sa responsabilité,
Faire à son supérieur hiérarchique des propositions visant à améliorer la qualité des sites gérés,
S’impliquer pleinement dans la démarche du plan biodiversité initiée par la ville de Saintes,
Contrôler et entretenir de manière régulière les outils et engins de travail,
Profil recherché
Vous possédez nécessairement un diplôme/formation et/ou une expérience significative dans le domaine de l’entretien, de la gestion des espaces naturels et du fonctionnement des écosystèmes (écologie).
Vous connaissez les techniques d’entretien des milieux naturels, de taille, pose de clotures, et la technique du grimpé est un plus. Vous avez des connaissances en biodiversité.
Vous proposez et réalisez des plans de gestion des espaces verts et de nature en considérant les objectifs et attentes de la collectivité. Vous savez travailler en partenariat avec les autres services et ressources de la collectivité.
Observateur.trice, impliqué.e, dynamique,vous êtes disponible, diplomate et à l’écoute. Vous possédez le sens du service public.
Vous avez obligatoirement le permis B, autres permis et CACES appréciés.
Vous disposez d’une bonne condition physique , travail en extérieur, posture contraignante et port de charges.
Horaires de travail variables et rythme de travail différents selon période (hiver, été grande taille). Disponibilité requise pour interventions ponctuelles (gel, tempête, inondation, catastrophes naturelles).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dés que possible
Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois Agent technique, à défaut contractuel (CDD).
Temps de travail complet
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
