Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Référence : O017260828000157

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dolus-d'Oléron
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent d’entretien polyvalent de la mairie, des écoles, de la bibliothèque, assure l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux communaux et scolaires, et assure la garderie scolaire.

ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX (mairie, Bibliothèque, et les écoles pendant les vacances scolaires)
- Veiller à l’état de propreté des locaux et organiser son travail en fonction du degré de salissures
- Assurer un ménage quotidien des bureaux des services administratifs : vider les poubelles selon les modalités de tri et sortir les poubelles communes pour le ramassage, nettoyer les tables, les surfaces, les poignées, rampes, passer l'aspirateur, laver le sol…
- Faire les poussières, laver les vitres, les portes selon l’état de salissure et par roulement
- Nettoyer les sanitaires : laver les cuvettes, le sol, les murs, les portes et poignées, les sèche-mains
- Effectuer le balayage et le lavage des couloirs
- Effectuer périodiquement les poussières, le nettoyage du mobilier, plinthes, luminaires, chauffages, boiseries de manière approfondie


INTERVENTIONS SUR LES TEMPS PERISCOLAIRES :
 GARDERIE SCOLAIRE
- Préparer l’installation du goûter,
- Assurer la surveillance des enfants,
- Proposer des activités manuelles
- Assurer l’entretien de la salle de garderie et des sanitaires,
 PAUSE MERIDIENNE
- Surveiller les enfants dans la cour de l’école élémentaire ou dans le self (alternance toutes les semaines)

DIVERS
- Faire remonter les anomalies ou dysfonctionnements aux services concernés
- Assurer les remplacements des agents absents aux écoles ou le binôme chargé de l’entretien des locaux communaux
- Passer les commandes de produits d’entretien, suivre leur approvisionnement
- Gérer le stock de fournitures et produits du personnel et effectuer les achats en supermarché
- Effectuer l’entretien du linge et du matériel de nettoyage utilisé
- Mettre en place la salle du conseil pour les conseils municipaux, mariage, ou autres réunions, préparer les gobelets et pichets, les laver
- Se former selon les besoins du service et les évolutions professionnelles

Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles :

• connaître les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• faire remonter les informations aux services concernés, notamment aux services techniques
• discerner les priorités en fonction des tâches à effectuer
• connaitre et appliquer les techniques d’entretien des locaux
• organiser méthodiquement son travail
• respecter les consignes et/ou directives
• effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer
• faire preuve d’initiatives en fonction de l’état de salissures des locaux

Compétences relationnelles :
• faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
• coopérer avec les collègues et contribuer au sein de l’équipe à l’atteinte des objectifs communs
• faire preuve de solidarité et de respect envers ses collègues
• réserve et secret professionnel
• être réactif de manière appropriée aux demandes de la hiérarchie
• rechercher la qualité du service rendu
• faire face à la nouveauté et au changement
Posséder le BAFA ou CAP Petite enfance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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