Jardinier/ère au sein du service espaces verts - Commune de SAINT GILDAS DE RHUYS
Référence : O056260730000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gildas-de-Rhuys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Jardinier/ère au sein du service espaces verts.
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’embellissement de la commune par la création, l’entretien et le développement des espaces fleuris et paysagers. Il vient également de façon ponctuelle en renfort sur les activités d’entretien des espaces verts et de voirie sur la commune.
Objectifs du poste :
Contribuer durablement à l’embellissement de la commune en développant un fleurissement de qualité, respectueux de l’environnement, tout en assurant un entretien soigné des espaces paysagers et en participant activement aux projets d’amélioration du patrimoine végétal communal.
Activités principales
Fleurissement de la commune :
· Réaliser les plantations de massifs, jardinières et autres espaces fleuris.
· Assurer l’entretien courant des plantations (désherbage, binage, remplacement des végétaux, nettoyage des massifs).
· Effectuer l’arrosage des végétaux en fonction des besoins et des conditions climatiques.
· Participer à la préparation, à l’installation et au renouvellement des fleurissements saisonniers.
Préparation des fleurissements :
· Préparer les fleurissements estivaux et hivernaux.
· Participer au choix des végétaux en tenant compte des contraintes climatiques, esthétiques et budgétaires.
· Réceptionner, contrôler et mettre en culture les végétaux.
Entretien des espaces paysagers :
· Réaliser le paillage des massifs afin de limiter le développement des adventices et de préserver l’humidité des sols.
· Effectuer le désherbage manuel ou mécanique dans le respect des pratiques de gestion différenciée.
· Assurer la propreté des espaces végétalisés.
Taille et entretien des végétaux :
· Procéder à la taille douce des arbres fruitiers.
· Réaliser la taille de formation des jeunes sujets.
· Veiller au bon développement des plantations et signaler toute anomalie.
Participation à l’amélioration du cadre de vie :
· Être force de proposition pour améliorer le fleurissement, l’aménagement paysager et la qualité des espaces verts.
· Participer aux projets d’embellissement de la commune.
· Contribuer à la préservation de la biodiversité et à une gestion durable des espaces verts.
Contraintes du poste :
· Travail en extérieur par tous les temps.
· Port de charges et manutention.
· Utilisation régulière d’outils et matériels motorisés.
· Horaires pouvant être adaptés en période de fortes chaleurs ou lors des campagnes de fleurissement.
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
· Connaissances en horticulture et en végétaux d’ornement.
· Techniques de plantation, d’entretien et de fleurissement.
· Connaissances des périodes de plantation et de floraison.
· Techniques de taille douce des arbres fruitiers et des jeunes arbres.
· Connaissances des techniques de paillage et de gestion durable des espaces verts.
Savoir-faire
· Organiser son travail en autonomie.
· Travailler en équipe.
· Utiliser le matériel horticole et d’entretien en toute sécurité.
· Identifier les besoins des végétaux.
· Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales.
Savoir-être
· Sens de l’organisation.
· Esprit d’initiative.
· Force de proposition.
· Goût du travail en extérieur.
· Sens du service public.
· Rigueur et autonomie.
· Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Profil recherché
· Formation en horticulture, espaces verts ou aménagement paysager appréciée (CAPA, Bac Pro ou équivalent).
· Expérience sur un poste similaire souhaitée.
· Permis B indispensable.
· Le permis BE ou C ainsi que les certificats de conduite d’engins seraient appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS ou par mail à ressources@sgdr.bzh
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
