Journaliste Chargé(e) de mécénat - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261016001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur majeur des solidarités humaines et territoriales, le Département du Nord œuvre chaque jour pour améliorer le quotidien des Nordistes. Au travers de la Fondation du Nord, il mobilise les entreprises, les partenaires et les citoyens autour de projets innovants à fort impact social et territorial.
En tant que Journaliste - Chargé(e) de mécénat, vous contribuez activement à :
Pour le mécénat du Département du Nord :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de mécénat et de partenariat en lien avec les orientations de la politique culturelle départementale ;
• Prospecter, développer et fidéliser un réseau de mécènes et partenaires afin de soutenir les projets culturels du Département ;
• Concevoir et piloter les campagnes de mécénat et de levée de fonds, en assurant la promotion et la valorisation des projets soutenus ;
• Assurer la gestion et le suivi des partenariats, des conventions et des outils de pilotage, tout en animant la relation avec les mécènes et en évaluant l'impact des actions menées.
Pour la Fondation du Nord :
• Définir et déployer la stratégie de communication éditoriale print et digitale de la Fondation ;
• Concevoir, produire et diffuser des contenus éditoriaux multicanaux (articles, reportages vidéo, réseaux sociaux, newsletters, supports institutionnels) valorisant les projets et les actions menées ;
• Animer et développer la visibilité de la Fondation auprès de ses publics, notamment via LinkedIn, les campagnes de dons, les levées de fonds et les relations presse ;
• Coordonner et promouvoir les événements de la Fondation et les actions partenariales afin de renforcer son rayonnement et l'engagement de ses parties prenante.
Profil recherché
• Titulaire d’une formation supérieure en communication, journalisme, relations publiques, mécénat, développement territorial ou dans un domaine équivalent ;
• Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la communication éditoriale, des relations partenariales ou du développement du mécénat ;
• Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d’interagir avec aisance auprès d’interlocuteurs variés ;
• A l’aise avec les outils de communication digitale et maîtrisez les réseaux sociaux professionnels ;
• Reconnu(e) pour votre maîtrise des outils de communication digitale ainsi que des réseaux sociaux professionnels ;
• Attiré(e) par la prospection, la négociation et le développement de partenariats ;
• Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Motivé(e) par la conduite de projets d’intérêt général et par les enjeux liés aux politiques publiques et à l’innovation sociale ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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via le lien
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de publication
