Journaliste pluri-médias (h/f) - Vanves
Référence : O092260623001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication, sous l'autorité de la directrice de communication et du rédacteur en chef du magazine municipal Vanves le mag, vous aurez pour mission de rédiger des articles en cohérence avec la ligne éditoriale et les différents outils de communication et en lien avec l’actualité de la commune et de réaliser des reportages pour des supports variés : magazine, site internet et réseaux sociaux…
Missions :
- Réalisation du magazine municipal mensuel (tirage à 16 000 exemplaires), en lien avec le rédacteur en chef
Proposition et réalisation de reportages, réalisation d’interviews et rédaction d'articles.
Recueil, analyse et synthèse d'informations.
Couverture des événements municipaux (manifestations, événements sportifs, réunions publiques…)
Rédaction, mise en forme et préparation de la diffusion d’informations recueillies auprès des différents services de la collectivité.
Rédactionnel multi-supports
Publications sur les différents réseaux sociaux de la ville de Vanves.
Réalisation de contenus audiovisuels podcast/vidéo (en lien avec le vidéaste/photographe du service).
Reportages photo occasionnels.
Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
Participation à la stratégie de communication de la collectivité
Suivi de projets divers avec les acteurs de la commune (écoles, associations…)
Profil recherché
Compétences :
Compétences rédactionnelles, maîtrise des règles orthographiques, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, gestion de projet
Qualités humaines :
Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, diplomatie, sens de l’écoute, goût des relations humaines, polyvalence...
Sujétions particulières :
Contraintes horaires ponctuelles les soirs, week-ends et jours fériés, pour couvrir des événements sur la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
