Journaliste presse écrite, rédaction magazine municipal, contenus éditoriaux des réseaux[...]
Référence : O006261001000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Presse-Communication a pour première mission de faire savoir et faire valoir les actions, projets et décisions de la Ville d’Antibes Juan-les-Pins en direction de tous les habitants de la commune.
Elle s’attache aussi à développer l’image de la commune au-delà de son territoire et gère toutes les relations presse de la Mairie.
Pour ce faire elle travaille transversalement avec toutes les directions de la Ville et est en liaison directe avec le Maire et son cabinet.
Utilisant les supports de presse, qu’ils soient internes (Magazine Infoville, site Internet) ou externes (presse départementale, régionale et nationale), son rôle est d’être en liaison permanente avec les services de la ville et les habitants.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de la communication, rédige et participe à la rédaction de l’ensemble des publications émises par la direction de la communication.
Le poste impose de se rendre sur le terrain pour collecter l’information et rencontrer les intervenants.
Il impose également une communication transversale avec l’ensemble des responsables et agents des services municipaux.
Il impose d’assister aux Conseils Municipaux et à diverses réunions.
L’objectif est de toujours fournir une information claire et vérifiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261001000352-journaliste-presse-ecrite-redaction-magazine-municipal-contenus-editoriaux-reseaux-digitaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste nécessite une expérience professionnelle significative dans le monde du journalisme, de la communication et de l’édition d’au moins dix ans.
- Maîtrise de l’écriture et des techniques d’interviews ;
- Capacité à produire du contenu éditorial dans des délais rapides (avec la maîtrise spécifique des logiciels d’éditions et de mise en page) ;
- Maîtrise de la prise de vue et de l’utilisation d’un appareil photo reflex ;
- Maîtrise des principes des langages de la communication, de la prise de note et des techniques rédactionnelles associées à la maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques ;
- Maîtrise des méthodes de recueil de l'information (entretiens, enquêtes, reportages, etc.) ;
- Capacité à rédiger des dossiers (séquençage des articles, titrage, choix des angles rédactionnels…) ;
- Bonne connaissance des structures institutionnelles, sociales et culturelles ;
- Connaissance des principaux systèmes de gestion de contenu web ;
- Grande capacité à travailler en équipe, respect de la hiérarchie ;
- Qualités de communication, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Grande aisance orale et rédactionnelle ;
- Sens du service public ;
- Sens relationnel développé ;
- Dynamisme et force de proposition ;
- Capacité d’organisation, de méthodologie, d’anticipation et d’adaptation.
- Grande disponibilité ;
- Facultés d’adaptation ;
- Temps de travail annualisé, horaires variables selon les besoins du service, soir, week-end et jours fériés ;
- Poste en Mairie Principale dans le vieil Antibes, au sein de la Direction de la Communication ;
- Rythme de travail selon les pics d’activité liés à la programmation des séquences, des manifestations et évènements de la Ville et travail possible les week-end et jours fériés.
Prise de fonction novembre 2026.
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Florence BELLON, Directrice adjointe de la Communication et responsable de la Stratégie Editoriale
Tél : 04 92 90 53 72 - @ florence.bellon@ville-antibes.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de publication
