JUR02 - CHEF D'ÉQUIPE ASSURANCES (H/F) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

Référence : O083261104001128

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Toulon
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Participer à la définition de la politique assurantielle de la Métropole et contribuer à sa mise en œuvre.
- Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe Assurances et coordonner le traitement des dossiers assurantiels de la Métropole dans les domaines des assurances flotte automobile, dommages aux biens, construction, responsabilité civile, expositions et événementiel,…

- Assure le suivi des diverses questions juridiques en matière de protection, d'assurances et de responsabilités.
- Réalise des analyses spécialisées en vue d'élaborer des préconisations ou permettre des arbitrages.
- Anime et participe à des réunions.
- Assure le suivi des dossiers en lien avec les services internes et les différents partenaires externes (tiers, assureurs, experts, avocats et juridictions).
- Participe à des expertises, des audiences.
- Rédige différents actes (délibérations, décisions, contrats,...).
- Élabore et suit le budget de l’équipe.
- Coordonne et assure le suivi technique et administratif des marchés publics d’assurances en lien avec la Direction et les services compétents.
- Développe des outils de suivi de la sinistralité et d'aide à la décision.
- Prépare les éléments de reporting à destination de la Direction.
- Pilote la gestion des sinistres et valide les orientations proposées par l’équipe.
- Conseille la Direction et les services sur les risques assurantiels et les responsabilités de la collectivité.
- Coordonne les expertises et les contentieux en lien avec les partenaires concernés.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Formation supérieure en droit public et/ou droit des assurances (BAC+4 ou BAC+5).
- Expérience significative en droit de la responsabilité administrative et en droit public.
- Solides connaissances en matière de droit des assurances, de la responsabilité, de la construction et des marchés de travaux publics.
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.

Les « savoir-faire » :
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets.
- Encadrer et animer une équipe.
- Solliciter des expertises juridiques et techniques.
- Gérer les relations avec les courtiers, les assureurs et experts.
- Gérer les relations avec les autres services de la Métropole.
- Suivre les relations avec les usagers/tiers.
- Piloter une activité et fixer des objectifs.
- Élaborer et suivre un budget.
- Piloter des marchés publics d'assurances.
- Analyser les risques et proposer des stratégies de couverture.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs.
- Conseiller la direction dans la prise de décision.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Sens de l’initiative et de l’organisation.
- Rigueur.
- Gestion des conflits.
- Forte capacité rédactionnelle.
- Réactivité.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2027

  • Responsable des affaires juridiques

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