Juriste - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059261016001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base (selon grille indiciaire) + CIA + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Collectivité de 350 agents. Le juriste exerce plusieurs missions :
1- Expertise juridique, conseil et accompagnement des services ;
2- Contrôle préalable et sécurisation des actes administratifs ;
3- Gestion des contentieux, pré contentieux et risques juridiques ;
4- Gestion des assurances et suivi des sinistres ;
5- Coordination du Point d'Accès au Droit (PAD).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261016001253-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une Licence en droit (Bac+3) ; d'un Master 2 ou 1 en droit public (Bac+4) + expérience professionnelle.
Savoirs :
- Droit public et droit pénal des affaires publiques ;
-Règles de la commande publique durable ;
-Règles et procédures contentieuses ;
- Technique juridique ;
- Avoir le souci de l’image de la Collectivité ;
- Réactivité et capacité à gérer les dossiers sensibles ;
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité ;
- Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités ;
-Analyse et maîtrise des risques juridiques ;
- Méthodologie de gestion de projet ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Aptitude à l’alerte et à la prise de recul ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité ;
- Techniques de rédaction contentieuse et pré contentieuse ;
- Techniques de négociation et de règlement amiable et litiges ;
- Rigueur et fiabilité juridique ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation via le site emploi-territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
