Juriste - MONTBELIARD
Référence : O025260814000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Administration Générale, un juriste.
Conseiller et assister les services et les élus sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées par la collectivité
Réaliser des analyses et études juridiques dans les différents domaines du droit public
Sécuriser les actes administratifs, délibérations, arrêtés, décisions, marchés publics et conventions
Assurer une veille juridique et réglementaire
Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats
Accompagner les services dans ma mise en œuvre des procédures administratives
Elaborer des notes juridiques, rapports et avis destinés à l’aide à la décision
Contribuer à la maîtrise des risques juridiques de la collectivité
Être le référent juridique du délégué à la protection des données personnelles (DPO)
Profil recherché
Titulaire d’un master 2 en droit public, vous connaissez le droit administratif, le droit des collectivités territoriales, le cadre réglementaire de la protection des données personnelles. Une pratique de la rédaction administrative, des procédures réglementaires et une connaissance de l’environnement territorial fera la différence. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques liés au métier.
Autonome et rigoureux, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles et d’une aptitude au travail transversal, alliées à un esprit d’analyse et de synthèse.
Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi d’attaché ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’une durée de 1 à 3 ans).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
