Juriste - SAINT JOSEPH
Référence : O972261021001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la juriste est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et externes de la collectivité (avocats, notaires, cabinets de conseil, services préfectoraux, assureurs, etc.).
À ce titre, il/elle assure une veille juridique régulière et se tient informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant l’activité de la collectivité.
Missions principales
- Veiller à la sécurisation juridique des actes, projets et procédures de la collectivité, en identifiant et en anticipant les risques juridiques en amont des projets
- Conseiller et accompagner les services dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets, en apportant une expertise juridique adaptée
- Assister la Direction Générale et les élus dans l’aide à la décision et la définition des stratégies juridiques
- Assurer, sous l’autorité de la Direction Générale des Services, des missions d’expertise juridique dans les différents domaines relevant des compétences de la collectivité
Activités et fonctions exercées
- Le poste de juriste au sein de la collectivité recouvre notamment les fonctions suivantes :
- Fonction de conseil juridique auprès des services et de la direction
- Contrôle de légalité interne des actes, tant sur la forme (compétence du signataire, visas, procédures) que sur le fond (motivation, conformité juridique)
- Suivi juridique des décisions et actes administratifs : publicité, transmission, exécution, retrait ou abrogation
- Aide à la décision par la production d’analyses juridiques, de notes et d’avis motivés
- Audit juridique interne des pratiques et procédures afin de sécuriser l’action administrative
- Mise en œuvre et suivi de procédures d’alerte juridique, en cas de risques identifiés ou de contentieux potentiels
Profil recherché
Connaissances juridiques
- Maîtrise du droit public et du contentieux administratif
- Bonnes connaissances en droit privé, notamment en droit des assurances, droit civil, pénal et de l’action sociale
- Connaissance des procédures de gestion des sinistres
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
Savoir-faire
- Capacité à conseiller, expertiser et formuler des propositions afin de défendre les intérêts de la collectivité et des agents
- Aptitude à la rédaction de mémoires et d’actes juridiques dans le cadre du contentieux
- Gestion des relations avec des prestataires extérieurs (avocats, assureurs, partenaires institutionnels)
- Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à communiquer et à vulgariser les décisions et analyses juridiques auprès de publics non spécialistes
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données informatiques
Savoir-être
- Rigueur professionnelle, sens de la confidentialité et discrétion
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Réactivité et force de proposition
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Esprit d’équipe et sens du travail collectif
- Qualités d’écoute et de pédagogie
Formation/ Expérience
Titulaire d'un Bac + 4 en droit ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur le Maire, COLLECTIVITÉ DE SAINT-JOSEPH –
par mail courrier@stjoseph972.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
