Juriste - SDIS de La Réunion
Référence : O974261007000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupement des affaires juridiques, le juriste accompagne les services et la direction dans la sécurisation juridique de leurs activités et contribue à l’aide à la décision.
Missions principales :
- Conseil juridique :
o Assister et conseiller la direction et les services dans l’analyse et le traitement des problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans l’ensemble de leurs domaines d’intervention
o Apporter une expertise juridique aux différents interlocuteurs de l'établissement (élus, services, partenaires institutionnels et professionnels du droit
- Sécurisation des actes :
o Contrôler les contrats, conventions et actes administratifs
o Rédiger et valider des actes, conventions ou contrats selon besoin du service
- Gestion des contentieux :
o Anticiper les risques juridiques
o Piloter et suivre les procédures contentieuses ou précontentieuses en évaluant les enjeux, les risques et les stratégies de règlement les plus adaptées
o Participer à la préparation et à la rédaction des actes de procédure, mémoires et documents nécessaires à la défense des intérêts de l'établissement et assurer le suivi de l'exécution des décisions de justice
- Communication et veille juridique
o Assurer une veille active sur l'évolution des lois, des règlements et jurisprudences applicables à l’établissement
o Favoriser la compréhension des règles juridiques auprès des services, concevoir et diffuser des outils pratiques permettant de partager l'actualité juridique et les bonnes pratiques
Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.
Profil recherché
- Titulaire d’un Master 2 en droit public ou droit des collectivités territoriales ou autre formation supérieure en droit
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Expertise du statut de la fonction publique territoriale appréciée,
- Spécialisation appréciée : RH ou finances pour 1 des postes
- Maitrise du droit administratif
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise du fonctionnement d’un SDIS fortement appréciée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité relationnelle
- Discrétion et autonomie
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard un mois après la date de publication, en transmettant un CV et une lettre de motivation, via le site internet Emploi territorial.
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis]. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
