juriste achats - MEYZIEU
Référence : O069261030001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Meyzieu possède un service achats marchés publics structuré et rattaché à la direction générale adjointe ressources. Le service a pour mission de garantir un achat global, cohérent et rationalisé.
Les achats représentent en moyenne 20 millions d'euros par an et plus de 260 marchés actifs.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes : une responsable, trois juristes achats et une assistante.
Vous aurez à appréhender pour chaque dossier confié, les aspects juridiques, économiques, financiers et organisationnels propres à la fonction achat.
Les principales activités du poste sont :
- apporter l'expertise juridique en matière d'achat public
- conseiller, accompagner les services dans la définition de leurs besoins
- assurer la gestion administrative et juridique des procédures
- optimiser et améliorer les processus en lien avec les achats
- piloter des projets dans le cadre de la gestion des achats
- optimiser le suivi des marchés publics
Relations fonctionnelles : travail en groupe projet avec toute personne intervenant dans le processus achat (directeurs, responsables de service, utilisateurs, agents comptables, élus de la CAO, contrôle de légalité de la préfecture, sociétés)
Champs d'intervention : de la rencontre des fournisseurs et l'identification des bonnes pratiques en amont de la consultation jusqu'au bilan de l'exécution du marché. Tout type d'achat à réaliser : fournitures, services, travaux.
Profil recherché
Cadre d'emplois des attachés
Bac + 3 à 5 en droit public
Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation applicable aux marchés publics.
Une expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée.
Vous avez des capacités de synthèse et d'analyse. Vous êtes diplomate, pédagogue. Vous avez une bonne capacité d'écoute. Vous savez gérer plusieurs missions simultanément.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative. Vous maîtrisez l'outil informatique.
D'un naturel dynamique, vous possédez en outre un sens aigu des relations humaines et du travail en équipe.
Information complémentaire :
Collectivité :
Située près Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire :
- temps de travail : poste à temps complet
- volume horaire hebdomadaire : 36h30 avec 9 jours de RTT ou 37h30 avec jours de 15 jours de RTT
- jours travaillés : du lundi au vendredi
- horaires : les 36h30 ou 37 h30 par semaine sont à effectuer au sein d'une amplitude horaire dont les bornes sont 8h -18h avec une pause méridienne de 1 h minimum entre 12h30 et 13h30, les horaires précis sont à convenir au sein de cette amplitude avec le responsable hiérarchique
- semaine en 4 jours également possible ( en cours d'expérimentation)
- possibilité également de temps partiel pour convenances personnelles
Complément de rémunération au traitement brut
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4113-03_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
