Juriste chargé d’affaires immobilières (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086261009000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Juriste chargé d'affaires immobilières (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Le juriste chargé d’affaires immobilières est responsable de l’étude, de la préparation et de la mise en œuvre d’opérations immobilières de toutes natures, telles que l’acquisition (amiable ou forcée), la cession ou la mise à disposition (par la collectivité ou à son profit), plus particulièrement dans leurs dimensions juridique et administrative, en collaboration avec les autres agents de la Mission affaires immobilières. Il est spécialement responsable du traitement de l’ensemble des affaires pré-contentieuses et contentieuses liées aux domaines
départementaux privé et public. Il participe également, de manière générale, à l’administration des domaines départementaux public et privé, notamment en assurant une
veille juridique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261009000521-juriste-charge-affaires-immobilieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise du droit des biens, des contrats (spécialement vente immobilière et baux) et de la responsabilité.
- Maîtrise de la législation sur la propriété des personnes publiques.
- Maîtrises de la procédure d’expropriation pour cause d’utilité publique.
- Maîtrise de la législation sur la voirie départementale.
- Maîtrise des procédures contentieuses.
- Maîtrise des règles d’indemnisation des préjudices dans le cadre d’opérations immobilières.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière.
- Connaissance du fonctionnement des régimes d’assurance.
- Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des administrations.
- Notions techniques sur le bâtiment et la voirie.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse juridique.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à gérer des situations conflictuelles.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie…), de consultation des données cadastrales (Arcopole) et d’inventaire immobilier (Scribe inventaire).
- Capacité à lire et interpréter des documents techniques du bâtiment ou routier et notamment des plans.
Savoir-être :
- Etre rigoureux, méthodique et organisé.
- Etre discret.
- Avoir le sens du contact.
- Avoir le sens du service public.
- Aptitude à travailler de manière autonome et responsable comme en collaboration.
- Aptitude à représenter de manière favorable la collectivité auprès de personnes extérieures.
- Savoir rendre compte et alerter sur les risques constatés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature jusqu'au 8 novembre 2026 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
