Juriste (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006261110000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Juridique, le(la) juriste est en charge de l'analyse de dossier et des procédures. Il(elle) rédige des actes juridiques. Assure une veille juridique et apporte une aide juridique aux différents services de la collectivité.
Droit public général :
- Droit des collectivités territoriales ;
- Droit du service public ;
- Droit de la commande publique ;
- Droit de l'action sociale et de l'aide sociale, Appui au CCAS,
- Appui à l’Office de Tourisme (OTC) ;
- Droit de l’Urbanisme ;
- Droit de l’Environnement;
- Droit funéraire.
Précontentieux et contentieux administratifs dans tous les domaines :
- Recherche de règlement amiable des litiges à travers le suivi des dossiers et la rédaction de protocoles de transaction ;
- En cas de contentieux, analyse des requêtes, rédaction des mémoires en défense devant le Tribunal administratif, en collaboration avec les services concernés dans tous les domaines de compétence de la collectivité et de ses satellites (OTC/CCAS/PORTS/… ), le cas échéant en lien avec les cabinets d’avocats ;
- Assistance, si nécessaire aux audiences.
Droit maritime et droit de l’environnement :
- Epaves de bateaux ;
- Suivi des dossiers en matière de cours d’eau ;
- Aide droit de la Plaisance (notamment Ports de la Rague et de La Napoule).
Délégations de Service public / concessions :
- Mise en œuvre et suivi des procédures de Délégation de Service Public ;
- Contrôle des Délégations de Service Public, en collaboration avec les services gestionnaires de ces Délégations de Service Public.
Recherches et suivi :
- Recherches et notes juridiques détaillées à l’attention de la Direction pour l’appui de divers dossiers du service ;
- Préparation des dossiers avant la prise de décision ;
- Enregistrement et suivi des dossiers dans le logiciel adapté.
Assistance et conseil juridiques auprès de élus et des services :
- Conseil auprès de l’ensemble des services à la rédaction de différents actes (délibérations, arrêtés, décisions, conventions, partenariats, règlements intérieurs).
Contrôle juridique préalable des délibérations et annexes présentées devant le conseil municipal et devant le conseil d’administration de l’OTC :
- Contrôle de l’ensemble des projets de délibérations et annexes avant l’inscription à l’ordre du jour ;
- Lien avec les différents services.
Patrimoine communal :
- Rédaction d’actes juridiques (de droit public et de droit privé) ;
- Relecture d’actes fonciers, sur sollicitation de la Direction Foncière ;
- Appui pour les dossiers du patrimoine communal et particulièrement en matière d’expulsions locatives, de procédures d’expropriation (DUP) et de mises en concurrence préalable aux AOT.
Veille juridique :
- Veille règlementaire et jurisprudentielle mensuelle à l’aide des outils de recherche dont dispose la Commune (Lexis ; Dalloz ; etc).
Profil recherché
- Confidentialité, Discrétion, Devoir de réserve, indispensables ;
- Sens du Travail en équipe, bienveillance et sens de l’écoute indispensable ;
- Autonomie dans l’organisation du travail – Réactivité ;
- Rigueur : organisation et méthode ;
- Recherche constante des évolutions législatives et jurisprudentielles ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Technicité pour la rédaction des actes juridiques ;
- Capacité d’alerte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Responsable des affaires juridiques