Juriste (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094260706000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : conseiller, sécuriser, défendre l'action de la collectivité
En tant que Juriste, vous apportez votre expertise sur des thématiques variées (urbanisme, domaine public et privé, services publics, assurances, protection des données, vie institutionnelle...). Vous assurez un rôle de conseil auprès des services, participez à la sécurisation des actes et des procédures et contribuez au suivi des contentieux et des assurances, garantissant ainsi la sécurité juridique des projets municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260706000587-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : un juriste rigoureux et polyvalent Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit public et disposez idéalement d'une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur public.
Savoirs
* Solides connaissances en droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
* Excellentes qualités rédactionnelles et d'analyse ;
* Capacité à travailler en transversalité, à conseiller et à gérer des dossiers en autonomie ;
* Capacité à respecter les délais imposés ;
* Capacité à organiser et contrôler son travail de manière autonome ;
* Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
* Rigueur, réactivité et sens de l'organisation ;
* Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
Les conditions du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ;
* 39 heures hebdomadaires avec 23 jours ARTT (catégorie A) ou 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures avec 22 jours de RTT (pour les catégories B) ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle et forfait Mobilités durables ;
* Politique active de formation et de développement des compétences ;
* Adhésion au CNAS, participation employeur aux contrats santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance) ;
* Restauration collective à tarif attractif à l'Hôtel de Ville ;
* Lieu d'exercice : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont.
Envie d'exercer un métier à fort impact, au coeur des décisions de la collectivité ? Rejoignez une équipe engagée où votre expertise juridique contribuera chaque jour à sécuriser les projets municipaux, accompagner les services et défendre les intérêts de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Gestionnaire des assurances
