Juriste sénior F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260715000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Finances et Affaires Juridiques assure une gestion financière rigoureuse et transparente. Elle veille à l'équilibre budgétaire, à la conformité juridique des actions entreprises, et contribue à la pérennité des politiques publiques du Département du Cher.
Nous recherchons pour le Service Affaires Juridiques et Assemblées un Juriste Sénior F/H. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service, vous travaillerez en binôme avec un autre juriste.
Vos missions ?
- Assister et conseiller les services et les élus : procéder à des recherches et analyses juridiques sur des dossiers complexes et stratégiques ; contrôler les actes de la collectivité au regard du risque contentieux
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux : rédiger des mémoires et assignations ; représenter le service devant les juridictions et auprès des organismes partenaires (CAF – MSA – CODAF…) ; anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Réaliser un pré-contrôle de légalité par le contrôle des délibérations de la Collectivité
- Sécuriser et impulser une culture juridique : concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des directions et services ; participer à la rédaction d’articles juridiques ; animer des réunions d’information à destination des directions et service, conseiller et alerter sur les risques juridiques
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’un Master 2 en droit du contentieux ou droit des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience significative en tant que juriste (minimum 8 ans) au sein d’une administration publique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre pédagogie et votre sens du travail en équipe.
Vous avez le souci de traduire le droit en solutions opérationnelles.
Vous savez réaliser une veille juridique afin d’analyser et anticiper les incidences des évolutions juridiques. Vous manifestez une appétence pour le conseil.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 15 Août 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2300 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
