Juriste statutaire - CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
Référence : O069260619001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service juridique composé de 15 juristes et de 2 unités (expertise statutaire et Conseil en droit des collectivités) recrute un juriste spécialisé en droit de la fonction publique.
Vous serez chargé d’assister les employeurs territoriaux des collectivités du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et les services du cdg69 dans toutes leurs problématiques liées au statut des agents territoriaux.
Au niveau régional, le service juridique du cdg69 est reconnu pour son expertise. Le juriste répondra également aux questions des autres cdg de la région AURA dans un objectif de mutualisation des connaissances et des compétences sur nos territoires.
Au côté de 6 autres juristes spécialisés en droit de la fonction publique (unité expertise statutaire), il/elle sera plus précisément chargé de :
• Apporter un conseil juridique aux interlocuteurs du service (communes, EPCI, centres de gestion….), rédiger des études juridiques, des notes d’actualité, participer à des rencontres avec des collectivités sur des dossiers spécifiques, participer à l’animation de réunions d’actualité.
• En interne, répondre aux sollicitations des différents services du cdg69 (emploi, concours, carrières et instances, direction…) nécessitant une expertise statutaire. Une participation aux différents groupes de travail de l’établissement pourra être demandée sur des thématiques qui intéressent le service (élections professionnelle …).
• Rédiger des contentieux en matière de fonction publique ou de concours pour le compte de l’établissement.
• Participer au secrétariat des conseils de discipline que le cdg69 se doit d’organiser pour les communes et établissements publics affiliés afin d’assurer le bon déroulement de la séance et d’être en appui du magistrat.
Profil recherché
De formation juridique supérieure,
Si vous êtes rigoureux avec des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse et que vous pouvez faire preuve de pédagogie
Si vous avez un goût marqué pour le travail en équipe, l’échange et la transversalité tout en pouvant travailler en autonomie ;
Nous vous invitons à rejoindre l’unité expertise statutaire du service juridique du cdg69.
Une expérience en ressources humaines et / ou en droit de la fonction publique et droit du travail serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et cv à déposer sur : recrutement@cdg69.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
