KINESITHERAPEUTE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260611000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de l'établissement, l'agent réalise sur prescription médicale des soins aux curistes et participe au développement des cures. Il réalise les massages sous eau, des massages de bien être (prestations ponctuellement réalisées), relaxants, sportifs et de drainage lymphatique.
* Accueillir et examiner les curistes :
- Accueillir le curiste et consulter son dossier médical
- Rechercher les raideurs, malformations, réactions / absences de réactions aux mouvements demandés
* Apporter des conseils d'éducation thérapeutique
* Définir les objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre :
- Evaluer le handicap, le traumatisme et les potentiels fonctionnels de la personne
- Elaborer et formaliser le diagnostic de kinésithérapie Expliquer les bénéfices attendus du programme aux clients
- Expliquer les bénéfices attendus du programme aux clients
* Rédiger des bilans de rééducation en lien avec le médecin thermal le cas échéant
* Réaliser différents types de massages manuels ou à l'aide d'appareils spécifiques :
- Adapter le traitement pathologique du curiste
- Dispenser les différents exercices appropriés à chaque pathologie
- Vérifier le déroulement et l'enchaînement des mouvements et corriger les mauvaises attitudes
* Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions de kinésithérapie
Ce poste nécessite une grande disponibilité pour répondre aux obligations liées à la fonction (travail le week-end).
Profil recherché
-Ouvert au cadre d'emplois des masseurs kiné- et orthophonistes Territoriaux (Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-3))
- Diplôme d'État de Kinésithérapeute
- Expertise dans le domaine physiologie et anatomie
- Maîtrise des méthodes d'hydrothérapie et physiothérapie
- Expertises des techniques de massage
- Maîtrise des règles déontologiques
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Masseuse / Masseur kinésithérapeute
